không chấp nhận thay đổithể hiện sự

không chấp nhận thay đổi
thể hiện sự bực bội với đề nghị đổi mới. quan tâm nhiều hơn cách làm cũ thay vì tập trung vào việc phát triển cách làm mới. không thoải mái với những vấn đề mơ hồ và không sẵn sàng khám phá cách làm mới. thái độ của người quản lý vẫn không thay đổi kể cả khi những lo lắng của họ đã được giải quyết.

Kết quả (Việt) 1:

không chấp nhận thay đổiBulgaria hiện sự bực bội với đề nghị đổi mới. quan tâm nhiều hơn cách làm cũ thay vì tổ trung vào việc phát triển cách làm mới. không thoải mái với những vấn đề mơ hồ và không sẵn sàng khám phá cách làm mới. Thái độ của người quản lý vẫn không thay đổi kể đoàn khi những lo lắng của họ đã được giải quyết.

Kết quả (Việt) 2:

does not accept changed
thể hiện sự bực bội for đề nghị đổi mới. quan tâm more cách làm cũ instead tập trung vào việc phát triển cách làm mới. no thoải mái for those vấn đề mơ hồ and not available khám phá cách làm mới. thái độ of the person quản lý still not changed Kể cả while the following lo lắng their has been giải quyết.