The sample included 124 hospital ph

The sample included 124 hospital physicians. As expected, all our hypotheses were corroborated. Structural Equation Modeling (SEM) found that beyond the assumed direct relationships, burnout partially mediated between work stress and work satisfaction, and work satisfaction partially mediated the relationship between burnout and turnover intentions. The paper reviews the theoretical consequences and suggests ideas for future research

Kết quả (Việt) 1:

Các mẫu bao gồm 124 các bác sĩ bệnh viện. Theo dự kiến, tất cả các giả thuyết của chúng tôi được xác. Mô hình phương trình cấu trúc (SEM) thấy vượt ra ngoài những mối quan hệ trực tiếp giả burnout một phần trung gian giữa công việc căng thẳng và sự hài lòng của công việc, và sự hài lòng của công việc một phần trung gian mối quan hệ giữa ý định burnout và doanh thu. Giấy đánh giá các hậu quả lý thuyết và đề xuất ý tưởng cho các nghiên cứu trong tương lai

Kết quả (Việt) 2:

Các mẫu bao gồm 124 bác sĩ bệnh viện. Theo dự kiến, tất cả các giả thuyết của chúng tôi đã được chứng thực. Kết cấu Equation Modeling (SEM) thấy rằng ngoài các mối quan hệ trực tiếp đảm nhận, kiệt sức một phần trung gian giữa làm việc căng thẳng và sự hài lòng công việc, và làm việc hài lòng qua trung gian một phần của mối quan hệ giữa sự kiệt sức và doanh thu ý định. Bài viết đánh giá hậu quả lý thuyết và gợi ý cho nghiên cứu trong tương lai