Instead of shifting jobs overseas,

Instead of shifting jobs overseas, as companies have done for years, Cohen wanted to find a way to shift tasks. He also felt the program should let employees do one-stop shopping. Instead of setting up a few specialized services, Pfizer employees click a single button on their computer desktop that sends them to the PfizerWorks site. They write up what they need on an online form, which is sent to one of two Indian service-outsourcing firms: Genpact, in Gurgaon, and a unit of Chicago's R.R. Donnelley (RRD).

Kết quả (Việt) 1:

Thay vì chuyển dịch công ăn việc làm ở nước ngoài, khi công ty đã thực hiện trong nhiều năm qua, Cohen muốn tìm một cách để thay đổi công việc. Ông cũng cảm thấy chương trình nên để nhân viên làm mua sắm một cửa. Thay vì việc thiết lập một vài dịch vụ chuyên ngành, Pfizer nhân viên bấm vào một nút duy nhất trên máy tính để bàn máy tính gửi chúng đến các trang web PfizerWorks. Họ viết lên những gì họ cần trên một hình thức trực tuyến, được gửi đến một trong hai công ty dịch vụ gia công phần mềm Ấn Độ: Genpact, Gurgaon, và một đơn vị của Chicago RR Donnelley (RRD).

Kết quả (Việt) 2:

Thay vì chuyển việc làm ở nước ngoài, như các công ty đã thực hiện trong nhiều năm qua, Cohen muốn tìm ra một cách để thay đổi công việc. Anh cũng cảm thấy chương trình này nên để cho nhân viên làm một cửa hàng. Thay vì thiết lập một số dịch vụ chuyên ngành, nhân viên Pfizer bấm vào một nút duy nhất trên máy tính để bàn máy tính của họ mà sẽ gửi chúng đến các trang web PfizerWorks. Họ viết lên những gì họ cần trên một hình thức trực tuyến, được gửi đến một trong hai công ty dịch vụ gia công phần mềm Ấn Độ: Genpact, ở Gurgaon, và một đơn vị của RR Donnelley Chicago (ĐBSH).