Most hospitality management student

Most hospitality management student have three concerns. They all speak to the decision that know as the strategy of job placement. First many students are interested in such income issues as starting salary and the posibility of raises and bonuses.
Second, students are concerned with personal satisfaction. They wonder about opportunities for self-expression, creativity, initiative, and independence. This applies particularly to students coming from culinary schools who want to be able to immediately apply what they have learned. Although few starting jobs offer a great deal of independent ownership. Students also want to know about the number of hour they will be investing in their work> Many companies expect long houses, especially from junior management. Other sectors, especially on-site operations, make more modest demands (but may offer more modest prospects for advancement). Third, many students, particularly in health care food service, want to achieve such professional goals on the commercial sector are clearly associated with developing a topflight reputation as an operator.

Kết quả (Việt) 1:

Hầu hết sinh viên quản lý khách sạn có ba mối quan tâm. Họ tất cả nói chuyện với quyết định mà biết như là chiến lược của vị trí công việc. Nhiều sinh viên đầu tiên được quan tâm đến các vấn đề thu nhập như bắt đầu từ tiền lương và posibility tăng và tiền thưởng.Thứ hai, sinh viên có liên quan với sự hài lòng cá nhân. Họ tự hỏi về cơ hội cho tự biểu hiện, sáng tạo, sáng kiến, và độc lập. Điều này áp dụng đặc biệt là cho sinh viên đến từ các trường ẩm thực những người muốn có thể ngay lập tức áp dụng những gì họ đã học được. Mặc dù vài công việc bắt đầu cung cấp một thỏa thuận tuyệt vời của quyền sở hữu độc lập. Học sinh cũng muốn biết về số giờ họ sẽ đầu tư vào công việc của họ > nhiều công ty mong đợi ngôi nhà dài, đặc biệt là từ quản lý cơ sở. Lĩnh vực khác, đặc biệt là ngay trong khuôn viên hoạt động, làm cho nhu cầu khiêm tốn hơn (nhưng có thể cung cấp cho khách hàng tiềm năng khiêm tốn hơn cho tiến bộ). Thứ ba, nhiều sinh viên, đặc biệt là trong chăm sóc sức khỏe dịch vụ thực phẩm, muốn để đạt được những mục tiêu nghề nghiệp về lĩnh vực thương mại có rõ ràng liên quan đến phát triển một danh tiếng topflight như là một nhà điều hành.

Kết quả (Việt) 2:

Hầu hết các sinh viên quản lý khách sạn có ba mối quan tâm. Họ đều nói đến quyết định rằng biết như là chiến lược của vị trí công việc. Đầu tiên nhiều sinh viên quan tâm đến vấn đề thu nhập như bắt đầu từ tiền lương và các posibility của tăng lương và tiền thưởng.
Thứ hai, các học sinh có liên quan với sự hài lòng của cá nhân. Họ tự hỏi về cơ hội thể hiện bản thân, sự sáng tạo, sáng kiến và tính độc lập. Điều này đặc biệt áp dụng cho các học sinh đến từ trường dạy nấu ăn, những người muốn để có thể áp dụng ngay những gì đã học. Mặc dù vài công việc bắt đầu cung cấp một lượng lớn quyền sở hữu độc lập. Học sinh cũng muốn biết về số giờ họ sẽ đầu tư vào công việc của họ> Nhiều công ty mong đợi ngôi nhà dài, đặc biệt là từ quản lý cơ sở. Các lĩnh vực khác, đặc biệt là các hoạt động tại chỗ, làm cho nhu cầu khiêm tốn hơn (nhưng có thể cung cấp cho khách hàng tiềm năng khiêm tốn hơn để thăng tiến). Thứ ba, nhiều sinh viên, đặc biệt là phục vụ thực phẩm chăm sóc sức khỏe, muốn đạt được mục tiêu nghề nghiệp như thế trên các lĩnh vực thương mại có liên quan rõ ràng với việc phát triển một danh tiếng topflight như một nhà điều hành.