9. MANAGEMENT SYSTEMPOLICIES, PROCE

9. MANAGEMENT SYSTEM

POLICIES, PROCEDURES AND RECORDS

1. All personnel demonstrate knowledge and understanding of the organisation’s policy statement, which includes its commitment to comply with the SA8000 Standard (9.1.5).
2. SAAS/SAI contact details and the relevant CB contact details areconspicuously displayed on the organisation’s policy statement (9.1.2).
3. Policies state all the requirements of SA8000 and procedures provide instructions on how personnel shall comply with the policies. All personnel demonstrate knowledge and understanding of these policies and procedures. Specifically, the following is expected (9.1.4):
a. A policy stating all requirements of the Child Labourelement, and a policy governing the work eligibility of job applicants.
b. A policy stating all requirements of theForced or Compulsory Labour element.
c. A policy stating all requirements of the Health and Safety element. This policy states how the organisation manages safety and health issues, and outlines the steps the organisation takes to ensure that health and safety hazards are identified and addressed.

Kết quả (Việt) 1:

9. QUẢN LÝ HỆ THỐNGCHÍNH SÁCH, THỦ TỤC VÀ HỒ SƠ1. tất cả mọi người thể hiện kiến thức và sự hiểu biết về bản tuyên bố chính sách của tổ chức, bao gồm các cam kết tuân thủ SA8000 tiêu chuẩn (9.1.5).2. chi tiết liên hệ SAAS/SAI và CB có liên quan liên hệ với chi tiết areconspicuously được hiển thị trên tuyên bố chính sách của tổ chức (9.1.2).3. chính sách nhà nước tất cả các yêu cầu của SA8000 và thủ tục cung cấp hướng dẫn về làm thế nào nhân viên phải tuân thủ các chính sách. Tất cả mọi người thể hiện kiến thức và sự hiểu biết về các chính sách và thủ tục. Cụ thể, đây là dự kiến (9.1.4):a. chính sách nêu rõ tất cả các yêu cầu của trẻ em Labourelement, và một chính sách áp dụng cho điều kiện làm việc của người xin việc.b. chính sách nêu rõ tất cả các yêu cầu của theForced hoặc yếu tố lao động bắt buộc.c. chính sách nêu rõ tất cả các yêu cầu của các yếu tố sức khỏe và an toàn. Chính sách này tiểu bang cách tổ chức quản lý an toàn và các vấn đề sức khỏe, và vạch ra các bước tổ chức cần thiết để đảm bảo rằng mối nguy hiểm sức khỏe và an toàn được xác định và giải quyết.

Kết quả (Việt) 2:

9. HỆ THỐNG QUẢN LÝ

CHÍNH SÁCH, THỦ TỤC VÀ HỒ SƠ

1. Tất cả các nhân viên hiện kiến thức và hiểu biết về các tuyên bố chính sách của tổ chức, trong đó có cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn SA8000 (9.1.5).
2. / SAI chi tiết liên lạc SAAS và các chi tiết liên lạc có liên quan CB areconspicuously hiển thị trên báo cáo của tổ chức chính sách (9.1.2).
3. Chính sách nêu tất cả các yêu cầu của SA8000 và thủ tục cung cấp các hướng dẫn về cách nhân được thực hiện theo các chính sách. Tất cả các nhân viên hiện kiến thức và hiểu biết về các chính sách và thủ tục. Cụ thể, sau đây được dự kiến (9.1.4):
a. Một chính sách rõ tất cả các yêu cầu của Labourelement trẻ em, và một chính sách quản lý các điều kiện làm việc của người xin việc.
B. Một chính sách rõ tất cả các yêu cầu của theForced hoặc bắt buộc lao động phần tử.
C. Một chính sách rõ tất cả các yêu cầu của các yếu tố sức khỏe và an toàn. Chính sách này nêu cách tổ chức quản lý vấn đề an toàn và sức khỏe, và vạch ra các bước tổ chức cần thiết để đảm bảo rằng mối nguy hiểm sức khỏe và an toàn được xác định và giải quyết.