How can cultural differences be made into positives for an organization rather than being seen as problems? Why do you need to do more than understand other cultures
Làm thế nào có thể khác biệt văn hóa được thực hiện vào mặt tích cực cho một tổ chức chứ không phải là được coi là vấn đề? tại sao bạn cần nhiều hơn hiểu nền văn hóa khác
Làm thế nào sự khác biệt văn hóa có thể được thực hiện thành tích cực cho một tổ chức thay vì được coi là vấn đề? Tại sao bạn cần phải làm nhiều hơn là hiểu các nền văn hóa khác