Hiring PracticesDepending on the po

Hiring Practices
Depending on the position to be filled, a level of
screening should be done by human resources
to ensure the company hires the right individual
for the right job
Nondisclosure agreements must be developed
and signed
Any conflicts of interest must be addressed
References should be checked, military records
reviewed, education verified, and if necessary, a
drug test should be administered

Kết quả (Việt) 1:

Tuyển dụng thực tiễnTùy thuộc vào vị trí để được lấp đầy, một mức độkiểm tra nên được thực hiện bởi nguồn nhân lựcđể đảm bảo công ty thuê các cá nhân phảicho công việc đúngKDE thỏa thuận phải được phát triểnvà đã kýBất kỳ xung đột lợi ích phải được giải quyếtTài liệu tham khảo cần là kiểm tra, quân sự hồ sơxem xét lại, giáo dục xác minh, và nếu cần thiết, mộtthử nghiệm thuốc nên được quản lý

Kết quả (Việt) 2:

Thuê Practices
Tùy thuộc vào vị trí để được lấp đầy, một mức độ
sàng lọc nên được thực hiện bởi nguồn nhân lực
để đảm bảo các công ty thuê các quyền cá nhân
cho công việc phải
thỏa thuận không tiết lộ phải được phát triển
và ký
Bất kỳ xung đột lợi ích phải được giải quyết
Tài liệu tham khảo cần được kiểm tra , hồ sơ quân sự
xem xét, giáo dục xác nhận, và nếu cần thiết, một
thử nghiệm ma túy nên dùng