Human resource management, in the s

Human resource management, in the sense of getting things done through people. It's an essential part of every manager's responsibilities, but many organizations find it advantageous to establish a specialist division to provide an expert service dedicated to ensuring that the human resource function is performed efficiently.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý nguồn nhân lực, trong ý nghĩa của việc thực hiện thông qua người. Nó là một phần thiết yếu của trách nhiệm của mỗi người quản lý, nhưng nhiều tổ chức tìm thấy nó thuận lợi để thiết lập một bộ phận chuyên gia để cung cấp một dịch vụ chuyên gia, nhằm đảm bảo rằng các chức năng nguồn nhân lực được thực hiện hiệu quả.

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý nguồn nhân lực, trong ý nghĩa của việc nhận được thực hiện thông qua người. Đây là một phần thiết yếu của mọi trách nhiệm của người quản lý, nhưng nhiều tổ chức tìm thấy nó thuận lợi để thành lập một bộ phận chuyên môn để cung cấp một dịch vụ chuyên nghiệp dành riêng cho việc đảm bảo các chức năng nguồn nhân lực được thực hiện một cách hiệu quả.