abstractThis paper presents a conce

abstract
This paper presents a conceptual model for increasing acceptable working environments for SMEs. It also
acts as an editorial for the special issue of Safety Science on ‘Managing safety in small and medium enterprises (SMEs)’. It describes how seven of the ten papers in the special issue originate from an international conference in 2013 on Understanding Small Enterprises. It includes a commentary on the papers
in the special issue as well as directing the reader to all of the current state-of-the-science sources known
to the authors. The paper provides a background to previous research on safety in SMEs, showing how
most current policy and legislation on occupational health and safety (OSH) and the work environment
is based on large enterprises and that there is a relative paucity of research on OSH in SMEs. In a summary
of current knowledge, it is argued that modern OHS legislation and interventions to help improve work
environments need to increasingly take account of the specific characteristics of SMEs. The conceptual
model for increasing acceptable working environments for SMEs takes its onset in a legislative standard
that is built into intervention programmes and includes three instrument pillars: inspection to enhance
compliance, recognition of the standard by the stakeholders in the industry sector and dissemination of
information to small enterprises.
2014 Published by Elsevier Ltd

Kết quả (Việt) 1:

tóm tắtBài báo này trình bày một mô hình khái niệm để tăng chấp nhận được môi trường làm việc trong lĩnh vực DNNVV. Nó cũnghoạt động như một biên tập cho vấn đề đặc biệt an toàn khoa học về 'Quản lý an toàn trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)'. Nó mô tả làm thế nào bảy của các giấy tờ mười trong vấn đề đặc biệt có nguồn gốc từ một hội nghị quốc tế vào năm 2013 trên sự hiểu biết các doanh nghiệp nhỏ. Nó bao gồm một bình luận trên các giấy tờtrong vấn đề đặc biệt cũng như chỉ đạo người đọc cho tất cả các nguồn bang khoa học hiện tại được biết đếnCác tác giả. Giấy cung cấp một nền tảng để nghiên cứu trước đây về an toàn trong lĩnh vực DNNVV, Đang hiển thị như thế nàomới nhất các chính sách và pháp luật về sức khỏe và an toàn (OSH) và môi trường làm việcDựa trên các doanh nghiệp lớn và là tương đối paucity của nghiên cứu về OSH ở DNN & v. Trong một bản tóm tắtkiến thức hiện tại, đó lập luận rằng hiện đại OHS pháp luật và các can thiệp để giúp cải thiện hoạt độngmôi trường phải ngày càng mất tài khoản của các đặc tính cụ thể của DNN & v. Các khái niệmCác mô hình để tăng chấp nhận được môi trường làm việc trong lĩnh vực DNNVV diễn khởi đầu của nó trong một lập pháp tiêu chuẩnđó được xây dựng trong chương trình can thiệp và bao gồm ba công cụ trụ cột: kiểm tra để nâng caotuân thủ, công nhận các tiêu chuẩn của các bên liên quan trong lĩnh vực công nghiệp và phổ biến củathông tin cho các doanh nghiệp nhỏ.Được đăng bởi Elsevier Ltd 2014

Kết quả (Việt) 2:

trừu tượng
báo này trình bày một mô hình khái niệm cho tăng môi trường làm việc có thể chấp nhận đối với các DNVVN. Nó cũng
hoạt động như một bài xã luận cho các vấn đề đặc biệt của khoa học An toàn về 'Quản lý an toàn trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)'. Nó mô tả cách bảy trong mười giấy tờ trong các vấn đề đặc biệt có nguồn gốc từ một hội nghị quốc tế trong năm 2013 trên Hiểu Các doanh nghiệp nhỏ. Nó bao gồm một bài bình luận trên các giấy tờ
trong các vấn đề đặc biệt cũng như chỉ đạo việc đọc cho tất cả các nhà nước-of-the-khoa học hiện tại nguồn được biết đến
với tác giả. Bài viết cung cấp một nền tảng để nghiên cứu trước đây về an toàn trong các DNVVN, cho thấy cách
chính sách và pháp luật mới nhất về sức khỏe và môi trường làm việc (ATVSLĐ) và an toàn nghề nghiệp
dựa trên các doanh nghiệp lớn và rằng có một số lượng ít ỏi tương đối của các nghiên cứu về ATVSLĐ trong các DNNVV . Trong một bản tóm tắt
các kiến thức hiện tại, người ta lập luận rằng luật pháp ATVSLĐ hiện đại và can thiệp để giúp cải thiện công việc
môi trường ngày càng cần phải tính đến các đặc điểm cụ thể của các DNVVN. Các khái niệm
mô hình để tăng môi trường làm việc có thể chấp nhận đối với các DNVVN có khởi phát của nó trong một tiêu chuẩn pháp lý
được xây dựng thành các chương trình can thiệp và bao gồm ba trụ cột cụ: kiểm tra để tăng cường
sự tuân thủ, công nhận tiêu chuẩn của các bên liên quan trong lĩnh vực công nghiệp và phổ biến các
thông tin để các doanh nghiệp nhỏ.
? 2014 đăng bởi Elsevier Ltd