Nó rất hiệu quả từ việc quản lý hiệu suất trong công ty của tôi có characterisistics sau đây:
1. Có rõ ràng, mô tả công việc dễ dàng xác định cho từng vị trí cụ thể trong tổ chức.
2. Đảm bảo rằng các mục tiêu của người lao động được liên kết với những người trong tổ chức.
3. Thiết lập các ưu tiên cho cả các tổ chức và người lao động.
đang được dịch, vui lòng đợi..
