PROBLEM STATEMENTWhen there is an e

PROBLEM STATEMENT
When there is an existence of a system, it must be capable of fulfilling its potential
benefits and usage. CAS in MAGD has gone through a successful development but the
performance and effectiveness of the system will not determine the acceptance towards
the usage of CAS by the users. Perceived ease of use and perceived usefulness are the
two main factors that will impact the behaviour. Thus, the intention of using the system
will also be affected. All of these will depend on the individual perceptions and varies
among people that are using the system (Davis, Bagozzi and Warshaw, 1989).
Certain changes have been done in the MAGD regarding the CAS itself. As the
employees will have no choice but to use the system implemented by the government

Kết quả (Việt) 1:

VẤN ĐỀ BÁO CÁOKhi có một sự tồn tại của một hệ thống, nó phải có khả năng thực hiện tiềm năng của nólợi ích và sử dụng. CAS ở MAGD đã trải qua một sự phát triển thành công nhưng cáchiệu suất và hiệu quả của hệ thống sẽ không xác định sự chấp nhận đối vớiviệc sử dụng của CAS của người dùng. Nhận thức dễ sử dụng và tính hữu dụng nhận thức nhữnghai yếu tố chính mà sẽ ảnh hưởng đến hành vi. Vì vậy, mục đích của việc sử dụng hệ thốngcũng sẽ bị ảnh hưởng. Tất cả những sẽ phụ thuộc vào nhận thức cá nhân và thay đổitrong số những người đang sử dụng hệ thống (Davis, Bagozzi và Warshaw, năm 1989).Thay đổi nhất định đã được thực hiện trong MAGD về CAS chính nó. Như cácnhân viên sẽ có không có sự lựa chọn nhưng để sử dụng hệ thống thực hiện bởi chính phủ

Kết quả (Việt) 2:

VẤN ĐỀ KẾT QUẢ
Khi có một sự tồn tại của một hệ thống, nó phải có khả năng thực hiện tiềm năng của nó
lợi ích và cách sử dụng. CAS trong MAGD đã trải qua một sự phát triển thành công nhưng
hiệu suất và hiệu quả của hệ thống sẽ không xác định sự chấp nhận đối với
việc sử dụng CAS bởi người sử dụng. Dễ dàng nhận thức sử dụng và tính hữu dụng của nhận thức là
hai yếu tố chính sẽ ảnh hưởng tới hành vi. Vì vậy, ý định sử dụng hệ thống
cũng sẽ bị ảnh hưởng. Tất cả sẽ phụ thuộc vào nhận thức của cá nhân và thay đổi
giữa những người đang sử dụng hệ thống (Davis, Bagozzi và Warshaw, 1989).
Một số thay đổi đã được thực hiện trong các MAGD về CAS chính nó. Khi
các nhân viên sẽ không có sự lựa chọn nhưng để sử dụng các hệ thống được thực hiện bởi chính phủ