Motivation is an inner state that c

Motivation is an inner state that causes a person to act in a way that ensures satisfaction through accomplishment. There are four “people principles” of motivation:
1. All people are motivated.
2. People motivate themselves.
3. People do things for their reasons, not yours.
4. People want and need recognition.
The professional event coordinator must develop recognition systems that link performance directly to rewards. Tangible rewards and incentives should be something of value to the recipient and may need to be held in reserve until the task or assignment has been completed. Recognition (intangible rewards) should be given publicly and whenever appropriate, preferably directly following an achievement to provide positive reinforcement. You might institute such recognition systems as a Wall of Fame with photos of top performers, Event Bucks (coupons given out by supervisors that may be exchanged for prizes or paid time off), or impromptu standing ovations.

Kết quả (Việt) 1:

Động lực là một nhà nước bên trong mà gây ra một người để hành động theo một cách đảm bảo sự hài lòng thông qua hoàn thành. Chúng ta có bốn "người tắc" động lực:1. tất cả mọi người có động cơ.2. những người thúc đẩy mình.3. những người làm việc cho lý do của họ, không phải của bạn.4. người muốn và cần sự công nhận.Điều phối viên sự kiện chuyên nghiệp phải phát triển hệ thống công nhận liên kết hiệu suất trực tiếp tới phần thưởng. Phần thưởng hữu hình và ưu đãi nên là một cái gì đó có giá trị cho người nhận và có thể cần phải được tổ chức trong khu bảo tồn cho đến khi nhiệm vụ hoặc chuyển nhượng đã được hoàn thành. Công nhận (phần thưởng vô hình) nên được đưa ra công khai và bất cứ khi nào thích hợp, tốt hơn là trực tiếp sau một thành tích để cung cấp tăng cường tích cực. Bạn có thể viện hệ thống công nhận như vậy là một Wall of Fame với hình ảnh của người biểu diễn hàng đầu, sự kiện Bucks (phiếu giảm giá được cung cấp bởi giám sát viên có thể được trao đổi cho giải thưởng hoặc ngừng thời gian hoạt động), hoặc trình bày đứng ovations.

Kết quả (Việt) 2:

Động lực là một trạng thái bên trong gây ra một người hành động một cách đảm bảo sự hài lòng thông qua thành tựu. Có bốn "người nguyên tắc" của động cơ:
1. Tất cả mọi người đều được khuyến khích.
2. Mọi người động viên mình.
3. Những người làm việc cho lý do của họ, không phải của bạn.
4. Người muốn và cần công nhận.
Các điều phối viên sự kiện chuyên nghiệp phải phát triển hệ thống nhận dạng liên kết trực tiếp đến hiệu suất thưởng. Phần thưởng hữu hình và khuyến khích nên có một cái gì đó có giá trị cho người bệnh và có thể cần phải được tổ chức trong dự trữ cho đến khi nhiệm vụ hay công đã được hoàn thành. Recognition (phần thưởng phi vật thể) nên được đưa ra công khai và bất cứ khi nào thích hợp, tốt nhất là trực tiếp sau đây là một thành tích để cung cấp tăng cường tích cực. Bạn có thể lập nên hệ thống nhận dạng như một Wall of Fame với hình ảnh của các nghệ sĩ hàng đầu, Bucks tổ chức sự kiện (phiếu giảm giá đưa ra bởi người giám sát có thể được trao đổi cho các giải thưởng hoặc trả tiền thời gian), hoặc ovations đứng ngay tại chỗ.