The first basic type of benchmarkin

The first basic type of benchmarking is internal benchmarking. This is benchmarking against operations. It is one of the simplest forms since most companies have similar functions inside their business units. Determining the internal performance standards of an organization is internal benchmarking’s main objective. This enables the sharing of a multitude of information. The benefit of immediate gain comes from identifying the best internal procedures and being able to transfer them to other portions of the organization. Unless it is later used as a baseline for external benchmarking, companies implementing this type can often retain an introverted view (Matters and Evans, 1997).

Kết quả (Việt) 1:

loại cơ bản đầu tiên của điểm chuẩn là tiêu chuẩn nội bộ. này là điểm chuẩn đối với các hoạt động. nó là một trong những hình thức đơn giản vì hầu hết các công ty có chức năng tương tự trong các đơn vị kinh doanh của họ. xác định các tiêu chuẩn hiệu suất nội bộ của một tổ chức là mục tiêu chính điểm chuẩn nội bộ của. điều này cho phép việc chia sẻ vô số thông tin.lợi ích của tăng ngay từ việc xác định các thủ tục nội bộ tốt nhất và có thể chuyển chúng sang các phần khác của tổ chức. trừ khi nó sau này được sử dụng làm cơ sở cho điểm chuẩn bên ngoài, các công ty thực hiện kiểu này thường có thể giữ lại một cái nhìn hướng nội (vấn đề và evans, 1997).

Kết quả (Việt) 2:

Các loại cơ bản đầu tiên của điểm chuẩn là điểm chuẩn nội bộ. Đây điểm chuẩn đối với hoạt động. Nó là một trong các hình thức đơn giản nhất kể từ khi hầu hết các công ty có các chức năng tương tự bên trong đơn vị kinh doanh của họ. Xác định các tiêu chuẩn nội bộ hiệu suất của một tổ chức là điểm nội bộ chuẩn của mục tiêu chính. Điều này cho phép chia sẻ nhiều thông tin. Lợi ích của việc đạt được ngay lập tức đến từ việc xác định các thủ tục nội bộ tốt nhất và có thể để chuyển chúng đến các phần khác của tổ chức. Trừ khi nó sau đó được sử dụng như là một đường cơ sở cho điểm chuẩn bên ngoài, công ty thực hiện loại này thường có thể giữ lại một cái nhìn hướng nội (vấn đề và Evans, 1997).