depend on supportive documentation

depend on supportive documentation and reasonable explanations by the employer as to why an economic crisis or recession, the retrenchment of the redundant employees due to economic crisis or recession has not been tested by the competent court of Vietnam until now, so there are strong legal risks for SLB in using this good cause of economic crisis or recession to retrench the Redundant Employees.

Kết quả (Việt) 1:

phụ thuộc vào các tài liệu hỗ trợ và lời giải thích hợp lý của hãng như lý do tại sao một kinh tế khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế, trợ cấp thôi việc của người lao động dôi dư do kinh tế khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế đã không được thử nghiệm bởi tòa án có thẩm quyền của Việt Nam cho đến bây giờ, do đó, có những rủi ro pháp lý mạnh mẽ cho SLB sử dụng điều này gây ra tốt kinh tế khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế để retrench người lao động dôi dư.

Kết quả (Việt) 2:

phụ thuộc về tài liệu và lý thuyết hỗ trợ bởi các chủ nhân là tại sao một cuộc khủng hoảng kinh tế hay suy thoái kinh tế, nhiều người thôi việc của người lao động dôi dư do khủng hoảng kinh tế hay suy thoái kinh tế đã không được thử nghiệm bởi các tòa án có thẩm quyền của Việt Nam cho đến bây giờ, vì vậy có những rủi ro pháp lý mạnh mẽ cho SLB trong việc sử dụng do chính đáng này của cuộc khủng hoảng kinh tế hay suy thoái kinh tế để cho thôi việc các nhân viên dôi dư.