Most of us HR people are afraid tha

Most of us HR people are afraid that we won't matter if we let go of our hire-and-fire authority. We hold on for dear life to this personnel stuff. But if you really want to sit at the big table, you've got to start thinking strategically and globally. And the only way to do that is to eliminate HR transactions from your life. You have to be willing to say, "I am in the wrong place in this process." You have to make yourself redundant.

Kết quả (Việt) 1:

Hầu hết chúng ta giờ mọi người đều sợ rằng chúng tôi sẽ không quan trọng nếu chúng ta buông bỏ chúng tôi thẩm quyền thuê và cháy. Chúng tôi giữ cho thân yêu cuộc sống để các công cụ này của nhân viên. Nhưng nếu bạn thực sự muốn ngồi tại bàn lớn, bạn phải bắt đầu suy nghĩ chiến lược và trên toàn cầu. Và cách duy nhất để làm điều đó là để loại bỏ HR giao dịch từ cuộc sống của bạn. Bạn có thể sẵn sàng để nói, "Tôi đang ở vị trí sai trong quá trình này." Bạn có để làm cho mình dự phòng.

Kết quả (Việt) 2:

Hầu hết chúng ta những người HR sợ rằng chúng ta sẽ không thành vấn đề nếu chúng ta buông bỏ quyền thuê và bắn chúng tôi. Chúng tôi tổ chức cuộc sống thân thương đến những thứ nhân này. Nhưng nếu bạn thực sự muốn ngồi ở bàn lớn, bạn phải bắt đầu tư duy chiến lược và toàn cầu. Và cách duy nhất để làm điều đó là để loại bỏ các giao dịch nhân sự từ cuộc sống của bạn. Bạn phải sẵn sàng để nói, "Tôi đang ở vị trí sai trong quá trình này." Bạn phải làm cho mình dư thừa.