Most employee people want to feel l

Most employee people want to feel like their contributions matter, for example, an employee might want to reach a sales quotes set by his manager to earn the bonus that is attached to it but unless the employee feels a sense of accomplishment as part of making those sales the motivation to achieve the quota is less powerfull

Kết quả (Việt) 1:

Hầu hết các nhân viên người muốn cảm thấy như đóng góp của họ quan trọng, ví dụ, một nhân viên có thể đạt được một báo giá bán hàng thiết lập bởi quản lý của mình để kiếm được tiền thưởng gắn liền với nó, nhưng trừ khi nhân viên cảm thấy một cảm giác hoàn thành như là một phần làm cho những người bán hàng là động lực để đạt được hạn ngạch là ít mạnh mẽ

Kết quả (Việt) 2:

Hầu hết mọi người nhân viên muốn cảm thấy như những đóng góp của họ có vấn đề, ví dụ, một nhân viên có thể muốn đạt được một báo giá bán hàng được thiết lập bởi người quản lý của mình để kiếm được tiền thưởng đó được gắn vào nó, nhưng trừ khi các nhân viên cảm thấy một cảm giác hoàn thành như là một phần của việc tạo ra những bán hàng là động lực để đạt được các chỉ tiêu ít mạnh mẽ