Many people judged Steve Jobs based

Many people judged Steve Jobs based on his personality, they thought he was a thoughtless employer who was cruel to those under him and was often unapproachable and isolated. His personality was an important factor to the success of Apple. He acted as if normal rules didn’t apply to him, the passion, intensity, and emotionalism that he brought to work all poured out into the products he made. All of his imperfections and perfections collaborated to make Apple what it is. Steve jobs answered about his tendency to be rough on people:” Look at the results, These are all smart people I work with, and any of them could get a top job at another place if they were truly feeling brutalized. But they don’t. And we got some amazing things done.”Real lessons from Steve Jobs should be taken from what he has actually accomplished, he created Apple.
employees.

Kết quả (Việt) 1:

Nhiều người đánh giá Steve Jobs dựa trên cá tính của mình, họ nghĩ rằng ông là một nhà tuyển dụng suy nghi người tàn nhẫn với những người theo ông và được thường xuyên unapproachable và bị cô lập. Nhân cách của mình là một yếu tố quan trọng cho sự thành công của Apple. Ông đã hành động như thể bình thường quy định không áp dụng cho anh ta, niềm đam mê, cường độ, và emotionalism mà ông đã mang đến làm việc tất cả đổ ra vào các sản phẩm mà ông đã thực hiện. Tất cả của mình hoàn hảo và perfections phối hợp để làm cho Apple nó là gì. Steve jobs trả lời về xu hướng của ông được thô trên người: "nhìn vào kết quả, đây là tất cả mọi người thông minh, tôi làm việc với, và bất kỳ người trong số họ có thể nhận được một công việc hàng đầu ở nơi khác nếu họ đã thực sự cảm thấy brutalized. Nhưng họ không. "Và chúng tôi đã nhận một số những điều tuyệt vời thực hiện." Các bài học thực tế từ Steve Jobs cần được thực hiện từ những gì ông đã thực sự hoàn thành, ông thành lập Apple.nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều người đánh giá Steve Jobs dựa trên tính cách của mình, họ nghĩ rằng ông là một nhà tuyển dụng thiếu suy nghĩ ai là tàn nhẫn với những người dưới quyền mình và thường khó gần và cô lập. Tính cách của anh là một yếu tố quan trọng cho sự thành công của Apple. Ông đã hành động như thể các quy tắc thông thường không áp dụng đối với anh, niềm đam mê, mãnh liệt, và đa cảm mà anh mang đến làm việc tất cả đổ ra thành các sản phẩm ông làm. Tất cả những khiếm khuyết và sự hoàn thiện của ông đã hợp tác để làm cho Apple nó là gì. Steve Jobs đã trả lời về xu hướng của mình để được thô trên người: "Hãy nhìn vào kết quả, Đây là tất cả những người thông minh làm việc với tôi, và bất kỳ người trong số họ có thể có được một công việc hàng đầu ở một nơi khác nếu họ đã thực sự cảm thấy bị đánh đập. Nhưng họ không. Và chúng tôi đã nhận một số những điều tuyệt vời thực hiện. "Bài học thật từ Steve Jobs nên được lấy từ những gì anh đã thực sự hoàn thành, ông đã tạo ra Apple.
Nhân viên.