Key AchievementsWhat is the impact

Key AchievementsWhat is the impact of your work in the last 6 months (e.g., on your team, Grab, our customers and/or partners), and how have you grown? Briefly describe your role in delivering this impact.Remember that key achievements are anchored on impact delivered against the OKRs and/or goals set with your manager, and not about playing back what was done.This will be visible to all of your nominated stakeholders. Please be mindful of sharing any sensitive data. Please also refer to the wiki on writing key achievements.

Kết quả (Việt) 1:

Thành tựu quan trọng
là tác động của công việc của bạn trong 6 tháng qua (ví dụ, trong nhóm của bạn, Grab, khách hàng và / hoặc đối tác của chúng tôi), và làm thế nào bạn đã phát triển thế nào? Mô tả ngắn gọn vai trò của mình trong việc cung cấp tác động này.
Hãy nhớ rằng những thành tựu quan trọng được neo trên tác động chuyển giao chống lại OKR và / hoặc mục tiêu thiết lập với người quản lý của bạn, chứ không phải về chơi lại những gì đã được thực hiện.
Điều này sẽ được hiển thị cho tất cả các bên liên quan đề cử của bạn. Xin lưu tâm chia sẻ bất kỳ dữ liệu nhạy cảm. Xin vui lòng tham khảo các wiki trên văn bản thành tựu quan trọng.

Kết quả (Việt) 2:

Thành tựu chính
Tác động của công việc của bạn trong 6 tháng qua (ví dụ: trong nhóm của bạn, Grab, khách hàng và/hoặc đối tác của chúng tôi) là gì, và bạn đã phát triển như thế nào? Mô tả ngắn gọn vai trò của bạn trong việc cung cấp tác động này.
Hãy nhớ rằng những thành tựu chính được neo vào tác động giao hàng chống lại các OKRs và/hoặc các mục tiêu đặt ra với người quản lý của bạn, và không phải về việc chơi lại những gì đã được thực hiện.
Điều này sẽ hiển thị cho tất cả các bên liên quan được đề cử của bạn. Hãy nhớ chia sẻ bất kỳ dữ liệu nhạy cảm nào. Vui lòng tham khảo wiki về việc viết những thành tựu chính.

Kết quả (Việt) 3:

Hậu quả
Sự tác động của công việc của anh trong vòng sáu tháng qua (v.d. trên nhóm của anh, tóm, khách hàng và/hay đối tác của chúng tôi) và anh đã trưởng thành thế nào?Mô tả ngắn gọn vai trò của anh trong việc đạt được tác động này.
Hãy nhớ rằng các thành tựu quan trọng được xác định về tác động được thực hiện chống lại các OKR và/ hay mục tiêu được đặt với người quản lý, và không phải để trả lại những gì đã được thực hiện.
Điều này sẽ hiển thị cho tất cả những người được đề cử.Xin chú ý chia sẻ các dữ liệu nhạy cảm.Xin hãy nhắc đến wiki về những thành tựu chủ chốt.