* Đặc trưng của hợp đồng lao động.

* Đặc trưng của hợp đồng lao động.
Là một loại hợp đồng, hợp đồng lao động mang những đặc điểm của hợp đồng nói chung,đồng thời có những nét đặc trưng của hợp đồng lao động,giúp phân biệt nó với các loại hợp đồng khác. Ở nước ta,có những sự khác biệt nhất định về góc độ, cách thức tiếp cận nhưng về cơ bản đều coi yếu tố quản lý của người sử dụng lao động với người lao động là đặc trưng quan trọng nhất. Cụ thể,đặc trưng của hợp đồng lao động được xem xét ở những nội dung sau :
- Một là,trong hợp đồng lao động có sự phụ thuộc pháp lý của người lao động với người sử dụng lao động. Đây là đặc trưng tiêu biểu nhất của hợp đồng lao động mà các hệ thống pháp luật đều thừa nhận, chỉ tồn tại ở hợp đồng lao động. Khi tham gianquan hệ lao động, người sử dụng lao động có quyền quản lý (tất nhiên, trong khuôn khổ pháp luật ), điều hành doanh nghiệp,có quyền sở hữu tài sản của mình. Đây là một quyền riêng do pháp luật qui định cho người sử dụng lao động. Vì vậy,người lao động phải tuân thủ mọi mệnh lệnh ,chỉ thị hợp pháp của người sử dụng lao động về việc làm,thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, định mức lao động. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động,yếu tố bình đẳng không được biểu hiện ra bên ngoài mà thay vào đó là sự không bình đẳng. Lý do là một bên trong quan hệ này có quyền ra các mệnh lệnh, chỉ thị còn bên kia có nghĩa vụ thực hiện. Quyền quản lý lao động được xem xét ở hai khía cạnh :
+ Quyền quản lí lao động là dạng quyền năng được sử dụng trong quá trình lao động.

Kết quả (Việt) 1:

* Đặc trưng của hợp đồng lao động. Là một loại hợp đồng, hợp đồng lao động mang những đặc điểm của hợp đồng đảm chung, đồng thời có những nét đặc của trưng hợp đồng của lao động, giúp phân biệt nó với các loại hợp đồng Micae. Ở nước ta, có những sự Micae biệt nhất định về góc độ, cách ngữ truyện cận nhưng về cơ bản đều coi yếu tố quản lý của người sử scholars lao động với người lao động là đặc trưng quan trọng nhất. Cụ Bulgaria, đặc trưng của hợp đồng lao động được xem xét ở những nội dung sau: -Một là, trong hợp đồng lao động có sự phụ thuộc pháp lý của người lao động với người sử scholars lao động. Đây là đặc trưng tiêu biểu nhất của hợp đồng lao động mà các hay thống pháp luật đều thừa nhận, chỉ tồn tại ở hợp đồng lao động. Khi tham gianquan hay lao động, người sử scholars lao động có quyền quản lý (tất nhiên, trong khuôn khổ pháp luật), ban hành doanh nghiệp, có quyền sở hữu tài ở của mình. Đây là một quyền riêng do pháp luật qui định cho người sử scholars lao động. Vì vậy, người lao động phải tuân thủ mọi mệnh lệnh, chỉ thị hợp pháp của người sử scholars lao động về việc làm, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, định mức lao động. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, yếu tố bình đẳng không được biểu hiện ra bên ngoài mà thay vào đó là sự không bình đẳng. Lý do là một bên trong quan hay này có quyền ra các mệnh lệnh, chỉ thị còn bên kia có nghĩa vụ thực hiện. Quyền quản lý lao động được xem xét ở hai khía cạnh:+ Quyền quản lí lao động là dạng quyền năng được sử scholars trong quá trình lao động.

Kết quả (Việt) 2:

* Đặc trưng of hợp đồng lao động.
Là one loại hợp đồng, hợp đồng lao động mang those characteristics of hợp đồng nói chung, đồng thời with those nét đặc trưng of hợp đồng lao động, giúp phân biệt it with loại hợp đồng khác. Ở nước ta, have those sự khác biệt nhất định về góc độ, cách thức tiếp cận but về cơ bản will coi yếu tố quản lý của người sử dụng lao with người lao động is specific quan trọng nhất. Cụ thể, đặc trưng of hợp đồng lao động been xem xét out which nội phân sau:
- Một là, trong hợp đồng lao động have sự phụ thuộc pháp lý của người lao with người sử dụng lao động. This is a specific tiêu biểu nhất of hợp đồng lao động which các hệ thống pháp luật will thừa nhận, chỉ exists out hợp đồng lao động. Khí tham gianquan hệ lao động, người sử dụng lao động allowed quản lý (tất nhiên, trong khuôn khổ pháp luật), điều hành doanh nghiệp, may ownership tài sản của mình. This is a quyền riêng làm pháp luật qui định cho người sử dụng lao động. Vì vậy, người lao động must be Tuân thủ mọi mệnh lệnh, chỉ thị hợp pháp of người sử dụng lao động về việc làm, thời giờ làm việc, nghỉ ngợi, định mức lao động. Trọng quá trình thực hiện hợp đồng lao động, yếu tố bình đẳng not be biểu hiện ra bên ngoài but instead is sự can not bình đẳng. Lý do is one inside quan hệ this be allowed ra all mệnh lệnh, chỉ thị còn bên kia meaningless vụ thực hiện. Quyền quản lý lao động been xem xét out hai khía cạnh:
+ Quyền quản lí lao động là dạng quyền năng be used in quá trình lao động.

Kết quả (Việt) 3:

* * * * Đ ặ c tr hàng C như của H. P đến được một ồ Ngô Già đến ngay từ đầu.Là một loại hợp đồng, hợp đồng lao động mang những đặc điểm của hợp đồng nói chung,đồng thời có những nét đặc trưng của hợp đồng lao động,giúp phân biệt nó với các loại hợp đồng khác. Ở nước ta,có những sự khác biệt nhất định về góc độ, cách thức tiếp cận nhưng về cơ bản đều coi yếu tố quản lý của người sử dụng lao động với người lao động là đặc trưng quan trọng nhất. Cụ thể,đặc trưng của hợp đồng lao động được xem xét ở những nội dung sau :Tôi một t l H. P đến ồ à, Ngô Già đến được một xe hàng C có pH của một bản thu của C. p l c ph chú tôi giống người già dài đến hàng V mới tôi chỉ một người của tôi gửi đến với một bản D Ngô Già.Đ. Y l à đến ặ c tr. Như vậy hàng ti để U, u đôi đấy T C của H. P đến được Ồ Ngô Già đến một góc dài m c c h hàng ngày ệ ố giống giống vậy t ph P đường đến ề U, Rh từ NH vậy N, ch ỉ Ồ n t T tôi ở lại được Ồ p h đến Ngô già đến chỉ một.Kawasaki khi họ gianquan h ệ già một dài dài đến, người gửi tôi đến một d mục Ngô già hàng C xe thuộc về ề cả khu vực N N L (T T chú đấy, công ty đó n, SEC Hồ phu kim tự tháp. Tôi không ổ & KH PH P đường giống vậy T), Đến tôi ề u h vào NH không ệ P, c xe thuộc về ề n s ở những góc H U T tôi cả N C của m đá thì NH.Đ. Y l à m t thuộc về ề n đó một ngày hàng làm giống vậy t ph P đường Tràng định khôi đến NH CHO hàng người gửi tôi đến với một bản D Ngô Già.Gì vậy y V V, với tôi một người già đến cả hàng pH tôi bôi. N của M Ừ Tôi ệ nh l ệ, Tràng Định, ch ỉ h ngày được giống p c với pH của người gửi tôi đến một d mục Ngô già hàng v ề vi ệ c l à mét, ngày. Tôi Giờ G giờ l à m vi ệ C, NGH ỉ hàng ơ đến tôi, Tràng định NH m đến với một thứ c cũ.Thứ gì giống, sự tr ngày C chào ệ N H được P đến ồ Ngô Già đến với một thế U, y ố T B gì đến hàng, Ẳ & KH tôi đến được hàng như C đôi để U chào ệ n 's B - n Ngo à tôi à họ v à o đến xe l à. Tôi có gì với B & KH Ẳ, dài đến.- chú tôi à m một T B - n SEC Springs h ệ n à y c xe thuộc về ề n 's giống C C M ệ nh l ệ, Tràng Định, ch ỉ ngày còn n b c n c xe đó KhaCoptic month 5 - ShortName NGH ĩ V ngày mục sự C chào ệ N. thuộc về khu vực ề N N tôi cả chú một lão già đến hàng C được đến như Xem x par T & KH - C, ở biển lại:+ về khu vực ề N N L - già đến cả một hàng l à d lại thuộc về ề n hàng đến hàng năm như C - D được gửi hàng mục SEC khúc giống quả già một NH tr. Đến ngay từ đầu.