People often join an organization b

People often join an organization because it meets their needs. That need may be for business, for friendship, for belonging or many other self-serving needs. Most organizations offer an associate membership for business people who offer services for members. I have served on committees of professional organizations because I am able to meet with people who could use my services. Networking is an incredible opportunity and benefit of volunteering. When I volunteer, I get new business.

The wise recruiter looks for these kinds of volunteers because it is a win/win. The organization benefits from getting my expertise and high-energy enthusiasm (after all if I am looking for clients, I’m not going to do a poor job). I benefit because I meet people who know people who are looking for speakers, trainers and consultants.

Political volunteers often are motivated by this basic level. They get involved with a campaign because they see the personal benefit to them—usually something financial like taxes. If I help elect this candidate, it is going to benefit my business or my taxable income. Again, this is self-serving; however, it is another win/win for everyone involved.

Interns provide another example of this type of volunteer. They want experience that they can use to get a job. Most of them are also looking for a mentor—and someone who can write a strong recommendation letter for them.

When we recruit at the basic level, we stress the personal benefits volunteers will receive when they work in our organization.

Kết quả (Việt) 1:

Mọi người thường tham gia một tổ chức vì nó đáp ứng nhu cầu của họ. Nhu cầu đó có thể cho doanh nghiệp, bạn bè mới, nhất thuộc về hoặc nhiều các nhu cầu tự phục vụ. Hầu hết các tổ chức cung cấp một viên cho kinh doanh những người cung cấp dịch vụ cho các thành viên. Tôi đã phục vụ trên Ủy ban tổ chức chuyên nghiệp bởi vì tôi có thể đáp ứng với những người có thể sử dụng dịch vụ của tôi. Mạng là một cơ hội đáng kinh ngạc và lợi ích của hoạt động tình nguyện. Khi tôi tình nguyện viên, tôi có được kinh doanh mới. Nhà tuyển dụng khôn ngoan sẽ cho các loại của tình nguyện viên bởi vì nó là một chiến thắng/thắng. Tổ chức lợi ích từ việc chuyên môn của tôi và năng lượng cao nhiệt tình (sau khi tất cả nếu tôi đang tìm kiếm khách hàng, tôi không muốn làm một công việc người nghèo). Tôi hưởng lợi bởi vì tôi đáp ứng những người biết những người đang tìm kiếm loa, giảng viên và chuyên gia tư vấn. Tình nguyện viên chính trị thường được thúc đẩy bởi này mức độ cơ bản. Họ nhận được tham gia với một chiến dịch bởi vì họ thấy lợi ích cá nhân với họ — tài chính thường một cái gì đó như thuế. Nếu tôi giúp chọn ứng cử viên này, nó sẽ có lợi cho doanh nghiệp của tôi hoặc thu nhập chịu thuế của tôi. Một lần nữa, điều này là tự phục vụ; Tuy nhiên, đó là một chiến thắng/thắng cho tất cả mọi người tham gia. Tập cung cấp một ví dụ khác của loại hình này của tình nguyện viên. Họ muốn kinh nghiệm mà họ có thể sử dụng để có được một công việc. Hầu hết họ cũng đang tìm kiếm một người cố vấn — và một người có thể viết một lá thư đề nghị mạnh mẽ cho họ. Khi chúng tôi tuyển dụng ở cấp độ cơ bản, chúng tôi nhấn mạnh những lợi ích cá nhân tình nguyện viên sẽ nhận được khi họ làm việc trong tổ chức của chúng tôi.