High In case, the employees are hig

High In case, the employees are highly aware of their responsibilities, they are willing to work over the time to finish the tasks. Therefore, transformational leader no need to make the rules for their own employees

Kết quả (Việt) 1:

Cao trong trường hợp, các nhân viên đánh giá cao ý thức trách nhiệm của họ, họ sẵn sàng để làm việc theo thời gian để hoàn thành các nhiệm vụ. Do đó, nhà lãnh đạo transformational không cần phải làm cho các quy tắc cho nhân viên của họ

Kết quả (Việt) 2:

Trong trường hợp cao, các nhân viên được đánh giá cao ý thức trách nhiệm của mình, họ sẵn sàng làm việc trong thời gian để hoàn thành các nhiệm vụ. Do đó, lãnh đạo chuyển đổi không cần phải làm cho các quy tắc cho các nhân viên của mình