Organizations provide training and

Organizations provide training and development activities in different ways. In recent years, human resource management activities have been considerably decentralized in many public organizations, and the decentralization of training and development provides department heads with greater flexibility and responsibility in meeting their training and development needs. As such they must plan, organize, budget, implement and at times evaluate their department’s training and development efforts (My, 2013).

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức cung cấp các hoạt động đào tạo và phát triển trong nhiều cách khác nhau. Những năm gần đây, hoạt động quản lý nguồn nhân lực đã được đáng kể phân cấp tại nhiều tổ chức công cộng, và phân cấp đào tạo và phát triển cung cấp cho vùng đầu với sự linh hoạt hơn và trách nhiệm trong cuộc họp các nhu cầu đào tạo và phát triển. Như vậy họ phải lên kế hoạch, tổ chức, ngân sách, thực hiện và vào các thời điểm đánh giá bộ phận của họ nỗ lực đào tạo và phát triển (của tôi, năm 2013).

Kết quả (Việt) 2:

Các tổ chức cung cấp các hoạt động đào tạo và phát triển theo những cách khác nhau. Trong những năm gần đây, hoạt động quản lý nguồn nhân lực đã được phân cấp đáng kể trong nhiều tổ chức cộng đồng, và việc phân cấp đào tạo và phát triển cung cấp trưởng phòng với sự linh hoạt và trách nhiệm trong việc đáp ứng nhu cầu đào tạo và phát triển của họ lớn hơn. Như vậy họ phải lập kế hoạch, tổ chức, ngân sách, thực hiện và tại những thời điểm đánh giá đào tạo và phát triển những nỗ lực của bộ phận của họ (Mỹ, 2013).