Các tổ chức cung cấp các hoạt động đào tạo và phát triển theo những cách khác nhau. Trong những năm gần đây, hoạt động quản lý nguồn nhân lực đã được phân cấp đáng kể trong nhiều tổ chức cộng đồng, và việc phân cấp đào tạo và phát triển cung cấp trưởng phòng với sự linh hoạt và trách nhiệm trong việc đáp ứng nhu cầu đào tạo và phát triển của họ lớn hơn. Như vậy họ phải lập kế hoạch, tổ chức, ngân sách, thực hiện và tại những thời điểm đánh giá đào tạo và phát triển những nỗ lực của bộ phận của họ (Mỹ, 2013).
đang được dịch, vui lòng đợi..
