No Job SecurityIt would not be wron

No Job Security
It would not be wrong to say that job hopping is synonymous with lack of job security. A person who changes jobs more frequently is less likely to get any long term benefits from the job. This is because a person who shifts his jobs more often falls short on the experience factor, which counts a lot in making a long term successful careers. For example, if it is your aim to become a manager, then this position demands the will to take responsibilities, putting in hard work and characteristics or qualities of a leader. Frequent job change is thus, not recommended if you want to fit in this position.
Read more at Buzzle: http://www.buzzle.com/articles/what-are-the-advantages-and-disadvantages-of-job-hopping.html

Kết quả (Việt) 2:

Không an Job
Sẽ không sai khi nói rằng việc nhảy là đồng nghĩa với sự thiếu an ninh việc làm. Một người thay đổi công việc thường xuyên hơn là ít có khả năng để có được bất kỳ lợi ích dài hạn của công việc. Điều này là do một người chuyển công việc của mình thường xuyên hơn giảm ngắn trên các yếu tố kinh nghiệm, mà đếm rất nhiều trong việc đưa ra một sự nghiệp thành công lâu dài. Ví dụ, nếu nó là mục tiêu của bạn để trở thành một người quản lý, sau đó vị trí này đòi hỏi ý chí để chịu trách nhiệm, đặt trong công việc khó khăn và đặc điểm hoặc phẩm chất của một nhà lãnh đạo. Thường xuyên thay đổi công việc là như vậy, không khuyến khích nếu bạn muốn để phù hợp với vị trí này.
Đọc thêm tại Buzzle: http://www.buzzle.com/articles/what-are-the-advantages-and-disadvantages-of-job- hopping.html