However, once the employment has ce

However, once the employment has ceased, in the absence of special stipulation, the employee may canvass the customers of the late employer and may send a circular to every customer. Further, during the course of employment an employee is not able to make or copy a list of the employer’s customers but cannot be restrained from sending circulars to customers whose names the employee remembers.

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, một khi việc làm đã không còn, trong khi không có quy định đặc biệt, nhân viên có thể vận động các khách hàng của người sử dụng lao muộn và có thể gửi một thông tư cho mỗi khách hàng. Hơn nữa, trong quá trình làm việc với nhân viên là không thể thực hiện hoặc sao chép danh sách khách hàng của chủ nhân, nhưng không thể được hạn chế từ việc gửi thông tư cho khách hàng mà tên nhân viên nhớ lại.