GUIDELINES TO JOB APPLICATION FORM

GUIDELINES TO JOB APPLICATION FORM

1 APPLICATION
All job applicants

2 PROCEDURES
A Job Application form must be completed by the applicant with a recent coloured passport size photograph attached thereto for identification.

This form may take about 20 minutes to fill in. Applicant will need to fill in family members' personal particulars, Educational Qualifications, Employment History, Expected Salary, Character Referees.

Details can be given in point forms, with full details in the resume/CVs attached.

Applicant must furnish the following supporting documents during the preliminary interview (All attachments must bear the applicant name):
a A recent coloured passport size photograph
b Photocopy of Identity Card / Passport
c Photocopy of Educational Certificates
d Testimonials from former employer (if any)
e Payslip (latest) if you were previously employed

Applicant who withholds or refuses to disclose information, misrepresents particulars concerning himself/herself or submits false information will not be considered for employment, or will be immediately dismissed, if employed, without any notice, compensation or payment in lieu.

Selection and interview appraisal will be made by Department Head concern in conjunction with the HR Manager or HR Officer, Recruitment. The Interview Appraisal form has been designed to assist the interviewers in the evaluation process. It provides a consistent approach as same criteria will be used for interviewing all candidates.

Human Resource will inform the applicant via official means (email or letter), the result of the interview.

Selected candidates must sign a Letter of Offer with the Company on or before the date of reporting for duty, to acknowledge the understanding of the terms and conditions.

Kết quả (Việt) 1:

HƯỚNG DẪN ĐẾN VIỆC LÀM ĐƠN XIN 1 ỨNG DỤNG Tất cả ứng viên 2 THỦ TỤC Một mẫu đơn xin việc phải được hoàn thành bởi người nộp đơn với một kích thước màu hộ chiếu tại bức ảnh đính kèm thêm nưa để xác định. Hình thức này có thể mất khoảng 20 phút để điền vào. Nộp đơn sẽ cần phải điền vào thành viên gia đình cá nhân cụ thể, trình độ giáo dục, việc làm lịch sử, dự kiến mức lương, ký tự trọng tài. Thông tin chi tiết có thể được đưa ra trong thời điểm hình thức, với đầy đủ chi tiết trong hồ sơ/CVs gắn liền. Người nộp đơn phải cung cấp các tài liệu hỗ trợ sau trong cuộc phỏng vấn sơ bộ (All file đính kèm phải mang tên người nộp đơn): một A tại màu hộ chiếu kích thước bức ảnh b bản sao của thẻ nhận dạng / hộ chiếu c bản sao giấy chứng nhận giáo dục d lời chứng thực từ chủ nhân cũ (nếu có) e Payslip (mới nhất) nếu bạn đã sử dụng trước đây Nộp đơn withholds hoặc từ chối tiết lộ thông tin, sai cụ thể liên quan đến mình/mình hoặc gửi thông tin sai lệch sẽ không được xem xét cho việc làm, hoặc sẽ được ngay lập tức bị cách chức, nếu sử dụng, mà không có bất kỳ thông báo, bồi thường hoặc thanh toán thay. Thẩm định lựa chọn và cuộc phỏng vấn sẽ được thực hiện bởi đứng đầu bộ phận mối quan tâm kết hợp với quản lý nhân sự hoặc viên chức nhân sự, tuyển dụng. Các hình thức đánh giá cuộc phỏng vấn đã được thiết kế để hỗ trợ những người phỏng vấn trong quá trình đánh giá. Nó cung cấp một cách tiếp cận phù hợp như cùng một tiêu chuẩn sẽ được sử dụng để phỏng vấn cả ứng cử viên. Nguồn nhân lực sẽ thông báo cho người nộp đơn thông qua phương tiện chính thức (email hoặc thư), kết quả của cuộc phỏng vấn. Ứng viên được chọn phải ký một bức thư cung cấp với các công ty vào hoặc trước ngày của báo cáo cho các nhiệm vụ, để thừa nhận sự hiểu biết của các điều khoản và điều kiện.