Toyota is very good organization ab

Toyota is very good organization about setting up clear daily goal. The company applied electric board to display performance progress of each team or individual because they want to compare performance of all team and among teams, as the same time Toyota reminded employees which company always evaluate their output and behavior. But goal theory also have disadvantage that it must base upon the technology and have complex duties for manager because of setting up target for every day.

Kết quả (Việt) 1:

Toyota là các tổ chức rất tốt về thiết lập mục tiêu rõ ràng hàng ngày. Công ty áp dụng các bo mạch để hiển thị tiến bộ hiệu suất của mỗi nhóm hay cá nhân bởi vì họ muốn để so sánh hiệu suất của tất cả nhóm và giữa các đội, khi cùng một thời gian Toyota nhắc nhở nhân viên công ty mà luôn luôn đánh giá sản lượng và hành vi của họ. Nhưng mục tiêu lý thuyết cũng có bất lợi nó phải căn cứ vào công nghệ và có các nhiệm vụ phức tạp cho người quản lý vì thiết lập mục tiêu cho mỗi ngày.

Kết quả (Việt) 2:

Toyota là một tổ chức rất tốt về việc thiết lập mục tiêu rõ ràng hàng ngày. Công ty áp dụng bảng điện tử để hiển thị tiến độ thực hiện của từng nhóm hoặc cá nhân bởi vì họ muốn so sánh hiệu suất của tất cả các nhóm và giữa các nhóm, cùng lúc với Toyota nhắc nhở nhân viên mà công ty luôn luôn đánh giá đầu ra và hành vi của họ. Nhưng lý thuyết mục tiêu cũng có nhược điểm mà nó phải dựa trên công nghệ và có nhiệm vụ phức tạp đối với người quản lý vì việc thiết lập mục tiêu cho mỗi ngày.