Remuneration Policy The system's bu

Remuneration Policy The system's built FPT current income in the form of packages, including the following groups

• The policy of Remuneration FPT system's built in the form of current income packages, including the following groups

annual vacation mode
Team building, movement activities and other modes

FPT policy based compensation evaluations of each employee's job and as a result of production and business of the Company. FPT Bonus policy of encouraging staff to ensure increase productivity and quality of work, to contribute their best to the development of FPT.

Kết quả (Việt) 1:

Xây dựng chính sách đãi ngộ hệ thống FPT thu nhập hiện tại dưới dạng gói, bao gồm các nhóm sau đây• Chính sách đãi ngộ FPT hệ thống xây dựng trong hình thức hiện tại thu nhập gói, bao gồm các nhóm sau đâychế độ nghỉ phép hàng nămĐội xây dựng, các hoạt động phong trào và các chế độ khácFPT chính sách dựa trên đánh giá bồi thường của công việc của mỗi nhân viên và là kết quả của sản xuất và kinh doanh của công ty. FPT tiền thưởng các chính sách khuyến khích nhân viên để đảm bảo tăng năng suất và chất lượng công việc, đóng góp hết sức mình cho sự phát triển của FPT.

Kết quả (Việt) 2:

Xây dựng thu nhập hiện hành FPT chính sách của hệ thống thù lao dưới dạng gói, bao gồm các nhóm sau đây

• Các chính sách của hệ thống thù lao FPT được xây dựng theo hình thức gói thu nhập hiện hành, bao gồm các nhóm sau

hàng năm chế độ nghỉ
Team building, hoạt động phong trào và các chế độ khác

của FPT đánh giá bồi thường dựa trên chính sách của công việc của mỗi nhân viên và kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty. Chính sách thưởng FPT khuyến khích nhân viên để đảm bảo tăng năng suất và chất lượng công việc, đóng góp sức mình vào sự phát triển của FPT.