On the one hand, there are some rea

On the one hand, there are some reasons why labour has benefits when working at home. Firstly, problems related to transportation are eliminated thanks to home working. This is important as travelling cost plays an integral part on reducing income, especially for low-income workers. Secondly, working at home provides time flexibility for workers. Not being bound to the office hours, employees can do/carry out/fulfil their duties at any time. For example, allocating time for taking care of children is no longer a problem with busy parents when they work at home.
On the other hand, advantages for employers are also found. Cost saving will be evident if labour is allowed to work at home as there is no requirement for employers to invest in facilities. Consequently, expenses are reduced significantly due to the circumvention of rent and office equipment purchase. Moreover/Furthermore, working at home increases productivity. As the working hours are flexible, workers can avoid the pressure of being at or leaving office on time. For instance, it is difficult for parents to be not stressful for arriving at office on time when they have to drive their children to school and possibly traffic jams are waiting for them.

Kết quả (Việt) 1:

Một mặt, có là một số lý do tại sao lao động có lợi ích khi làm việc ở nhà. Trước hết, vấn đề liên quan đến giao thông vận tải được loại bỏ nhờ nhà làm việc. Điều này là quan trọng như du lịch chi phí đóng một phần quan trọng vào việc giảm thu nhập, đặc biệt là cho người lao động có thu nhập thấp. Thứ hai, làm việc ở nhà cung cấp thời gian linh hoạt cho người lao động. Không bị ràng buộc để giờ văn phòng, nhân viên có thể làm/carry out/thực hiện nhiệm vụ của họ bất cứ lúc nào. Ví dụ, phân bổ thời gian để chăm sóc của trẻ em không còn là một vấn đề với cha mẹ bận rộn khi họ làm việc tại nhà.Mặt khác, lợi thế cho nhà tuyển dụng cũng được tìm thấy. Chi phí tiết kiệm sẽ được hiển nhiên nếu lao động được cho phép để làm việc ở nhà như không có yêu cầu cho sử dụng lao động để đầu tư tại các cơ sở. Do đó, chi phí được giảm đáng kể do gian lận tiền thuê nhà và văn phòng mua thiết bị. Hơn nữa/Furthermore, làm việc ở nhà làm tăng năng suất. Như giờ làm việc linh hoạt, công nhân có thể tránh những áp lực của đang tại hoặc rời khỏi văn phòng vào thời gian. Ví dụ, nó là khó khăn cho cha mẹ để được không căng thẳng cho đến văn phòng vào thời gian khi họ phải lái xe con cái của họ đến trường học và có thể giao thông ùn tắc đang chờ đợi họ.

Kết quả (Việt) 2:

Một mặt, có một số lý do tại sao lao động có lợi ích khi làm việc ở nhà. Thứ nhất, các vấn đề liên quan đến giao thông vận tải đã được loại trừ nhờ làm việc nhà. Điều này là quan trọng như chi phí đi lại đóng một phần không thể thiếu trong việc giảm thu nhập, đặc biệt là đối với người lao động có thu nhập thấp. Thứ hai, làm việc tại nhà cung cấp thời gian linh hoạt cho công nhân. Không bị ràng buộc vào những giờ văn phòng, nhân viên có thể làm / thực hiện / hoàn thành nhiệm vụ của mình bất cứ lúc nào. Ví dụ, thời gian cho việc chăm sóc con không còn là một vấn đề với cha mẹ bận rộn khi họ làm việc ở nhà.
Mặt khác, lợi thế cho nhà tuyển dụng cũng được tìm thấy. Tiết kiệm chi phí sẽ thể hiện rõ nếu lao động được làm việc ở nhà như không có yêu cầu cho người sử dụng lao để đầu tư cơ sở. Do đó, chi phí được giảm đáng kể nhờ sự gian lận tiền thuê nhà và văn phòng mua sắm thiết bị. Hơn nữa / Hơn nữa, làm việc ở nhà làm tăng năng suất. Khi giờ làm việc linh hoạt, công nhân có thể tránh được những áp lực khi vào hoặc rời khỏi văn phòng đúng giờ. Ví dụ, nó là khó khăn đối với các bậc cha mẹ là không gây căng thẳng cho đến tại văn phòng vào thời điểm khi họ phải lái con đến trường và có thể ùn tắc giao thông đang chờ đợi họ.