At this style, the manager or leade

At this style, the manager or leader will act as a dictator, he/she will take all the decision, and giving all the things about how to do, when it should be finished. Moreover, the manager will force them to by giving the punishment and threat to make them work. The communication between the leadership or manager and their subordinates is a one way communication from top to the bottom, the subordinate does not allow to ask question or to take their idea for the decision of work. It may make the employee feel unhappy in work and unmotivated, so the employees will be easily quick the job when they work under type of Dictatorial leadership.

Kết quả (Việt) 1:

Tại phong cách này, người quản lý hoặc lãnh đạo sẽ hoạt động như một nhà độc tài, người đó sẽ mất tất cả các quyết định, và cho tất cả mọi thứ về làm thế nào để làm, khi nó sẽ được hoàn thành. Hơn nữa, người quản lý sẽ buộc họ bằng cách đưa ra hình phạt và mối đe dọa để làm cho họ làm việc. Thông tin liên lạc giữa lãnh đạo hoặc người quản lý và cấp dưới của họ là một giao tiếp một cách từ đầu đến cuối, đơn vị hành chính không cho phép để đặt câu hỏi hoặc để lấy ý tưởng của họ cho các quyết định của công việc. Nó có thể làm cho nhân viên cảm thấy không hài lòng trong công việc và unmotivated, vì vậy, các nhân viên sẽ nhanh chóng dễ dàng công việc khi họ làm việc theo kiểu độc tài lãnh đạo.

Kết quả (Việt) 2:

Ở phong cách này, người quản lý hoặc lãnh đạo sẽ hoạt động như một nhà độc tài, anh / cô ấy sẽ mất tất cả các quyết định, và cho tất cả những điều về làm thế nào để làm gì, khi nó sẽ được hoàn thành. Hơn nữa, người quản lý sẽ buộc họ bằng cách đưa ra các hình phạt và đe dọa để làm cho họ làm việc. Các thông tin liên lạc giữa các lãnh đạo hoặc người quản lý và cấp dưới của họ là một thông tin liên lạc một cách từ trên xuống dưới, cấp dưới không cho phép đặt câu hỏi hoặc để lấy ý tưởng của họ đối với quyết định của công việc. Nó có thể làm cho nhân viên cảm thấy không hài lòng trong công việc và không có động lực, vì vậy các nhân viên sẽ được dễ dàng nhanh chóng công việc khi họ làm việc theo kiểu lãnh đạo độc tài.