The process is often as important a

The process is often as important as the results, so it’s essential to involve the people occupying the positions under evaluation. This is especially so if you think your organisations job descriptions are poorly written or out of date. The people in positions and their immediate supervisors have the best idea of what the job is really about.

Kết quả (Việt) 1:

Quá trình thường là quan trọng như các kết quả, do đó, nó là điều cần thiết liên quan đến những người chiếm các vị trí dưới đánh giá. Đây là đặc biệt là vì vậy, nếu bạn nghĩ rằng mô tả công việc tổ chức của bạn kém viết hoặc hết hạn. Những người ở các vị trí và của giám sát viên ngay lập tức có ý tưởng tốt nhất của công việc là gì thực sự về.

Kết quả (Việt) 2:

Quá trình này thường là quan trọng như kết quả, do đó, nó là điều cần thiết phải liên quan đến những người chiếm đóng các vị trí được đánh giá. Điều này đặc biệt đúng nếu bạn nghĩ thiệu các tổ chức công việc của bạn đang kém bằng văn bản hoặc lỗi thời. Những người dân ở các vị trí và giám sát trực tiếp của mình có ý tưởng tốt nhất của những gì công việc thực sự là về.