• According to Johson and Scholes's

• According to Johson and Scholes's culture
The Cultural Web, developed by Gerry Johnson and Kevan Scholes in 1992, refers to the pattern of the work environment (Smith,n.d)

Figure: Culture Web
 Stories: are all stories related to the company and thinking of people about the history of formation and development of the company in the aspects inside and outside. The thoughts of the new employees when they participate in the development of the company.
For Vinamilk: Vinamilk has become familiar to consumers at home and abroad after 38 years of continuous innovation and development. Vinamilk has continued to assert itself with its spirit of innovation, creativity, find new direction for the company growing. New and old employees of Vinamilk always contribute ideas and thoughts to the company on a development.

Kết quả (Việt) 1:

• Theo Johson và Scholes của văn hóaWeb văn hóa, phát triển bởi Gerry Johnson và Kevan Scholes vào năm 1992, đề cập đến các mô hình của môi trường làm việc (Smith,n.d) Hình: Văn hóa Web câu chuyện: có tất cả những câu chuyện liên quan đến công ty và suy nghĩ của người dân về lịch sử hình thành và phát triển của công ty trong các khía cạnh bên trong và bên ngoài. Những suy nghĩ của các nhân viên mới khi họ tham gia vào sự phát triển của công ty.Cho Vinamilk: Vinamilk đã trở thành quen thuộc với người tiêu dùng tại nhà và ở nước ngoài sau 38 năm của sự đổi mới liên tục và phát triển. Vinamilk đã tiếp tục khẳng định bản thân với tinh thần của sự đổi mới, sáng tạo, tìm hướng mới cho công ty phát triển. Nhân viên mới và cũ của Vinamilk luôn luôn đóng góp những ý tưởng và suy nghĩ cho công ty ngày một phát triển.

Kết quả (Việt) 2:

• Theo Johson và Scholes của văn hóa
Web văn hóa, phát triển bởi Gerry Johnson và Kevan Scholes vào năm 1992, đề cập đến mô hình của môi trường làm việc (Smith, nd) Hình: Web Văn hóa  Câu chuyện: là tất cả những câu chuyện liên quan đến các công ty và tư duy của người dân về lịch sử hình thành và phát triển của công ty trong những khía cạnh bên trong và bên ngoài. Những suy nghĩ của các nhân viên mới khi họ tham gia vào sự phát triển của công ty. Đối với Vinamilk: Vinamilk đã trở nên quen thuộc với người tiêu dùng trong và ngoài nước sau 38 năm đổi mới và phát triển liên tục. Vinamilk đã tiếp tục khẳng định mình với tinh thần của đổi mới, sáng tạo, tìm hướng đi mới cho các công ty phát triển. Nhân viên mới và cũ của Vinamilk luôn luôn đóng góp ý tưởng và suy nghĩ cho công ty ngày một phát triển.