Dear Khun Tor,Qua khảo sát một số c

Dear Khun Tor,
Qua khảo sát một số công ty trong ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi, mức lương đầu vào cho vị trí nhân viên QC như sau:
1. Công ty TNHH Uni - President Việt Nam
Địa chỉ: Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc - Quảng Nam
Mức lương : 4.500.000 vnd/tháng đối với nhân viên mới.
2. Công ty TNHH Thiên Bang Đặc Khu Việt Nam
Địa chỉ: Cụm Công Nghiệp Long Định - Long Cang, huyện Cần Đước- tỉnh Long An
Mức lương :5.000.000- 5.300.000vnd/tháng đối với nhân viên mới.
3. Công ty cổ phần Greenfeed Việt Nam, CN Bình Định
Địa chỉ: Lô A, KCN Nhơn Bình, tỉnh Bình Định.
Mức lương : 5.000.000-5.500.000vnd/tháng đối với nhân viên mới.
4. Công ty TNHH Việt Hoa
Địa chỉ: Lô 6B KCN Điện Nam Điện Ngọc Quảng Nam.
Mức lương : 4.000.000 vnd/tháng đối với nhân viên mới ( và cộng thêm tiền sản lượng trung bình tháng khoảng 500.000-3.000.000vnd/tháng tùy sản lượng sản xuất trong tháng).
5 Công ty TNHH Tongwei
Địa chỉ: KCN Lai Cách, KM49, QL5, Cẩm Giàng, Hải Dương
Mức lương : 4.700.000vnd/tháng ngoài ra còn cộng thêm tiền sản lượng sản xuất trong tháng.
6 Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Lô 39, KCN Biên Hoà II, TP. Biên Hoà, Đồng Nai
Mức lương : 5.000.000-6.000.000vnd/tháng đối với nhân viên mới
7 Công ty TNHH CJ VINA AGRI
Quốc lộ 1, xã Mỹ Yên, Bến Lức, Long An
Mức lương : 5.500.000vnd/tháng đối với nhân viên mới

* Công ty Thái Việt Agri Group vị trí nhân viên QC hiện tại có mức lương qui định đầu vào rất thấp là 3.000.000vnd/tháng. Mức lương cơ bản này chỉ ngang bằng mức lương cơ bản tại vị trí nhân viên lao động phổ thông không qua đào tạo tại công ty . Trong khi đó, hầu hết các nhân viên QC tuyển vào làm việc đều đã qua đào tạo tại các trường cao đẳng và đại học trong thời gian khá dài từ 3-5 năm. Vì vậy, so sánh với mặt bằng chung hiện tại tại Việt Nam mức lương cơ bản nhân viên QC của công ty là rất thấp, không cân xứng với trình độ học vấn, khối lượng công việc được yêu cầu, khối lượng công việc phải đảm nhiệm tại vị trí nhân viên QC.
Đồng thời, với mức lương cơ bản thấp như thế này cũng là nguyên nhân gây khó khăn cho công tác tuyển dụng nhân sự phòng QC cũng như việc giữ các nhân viên giỏi, có năng lực làm việc lâu dài và gắn bó với công ty.
Thực tế tại phòng QC đã chứng minh điều này. Từ giữa năm 2014 đến hiện nay có 7 trường hợp xin nghỉ việc, trong đó có đến 5 trường hợp xin nghỉ việc ngay trong thời gian thử việc 2 tháng. Tất cả trường hợp nghỉ việc điều có một nguyên nhân là mức lương nhận được quá thấp nhưng khối lượng công việc nhiều và công việc đòi hỏi tính trách nhiệm cao. Và trong tất cả các đợt phỏng vấn tuyển dụng, chúng ta chỉ có thể nhận các ứng cử viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm và không đòi hỏi tiền lương. Bởi họ chỉ có nhu cầu làm việc tại công ty để lấy kinh nghiệm làm việc, sau đó xin nghĩ việc và làm việc tại các công ty có mức lương , chính sách tốt hơn.
Vì vậy, phòng QC rất mong bạn và ban giám đốc công ty xem xét về việc chỉnh lương cho nhân viên QC để có một mức lương phù hợp nhằm lấy lại động lực làm việc cho tất cả nhân viên QC.
Chân thành cảm ơn.
Thân chào.

Kết quả (Việt) 1:

Tor Khun thân mến,Qua khảo sát một số công ty trong ngành ở cạnh ngữ ăn chăn nuôi, mức lương đầu vào cho vị trí nhân viên QC như sau:1. Công ty TNHH Uni - President Việt NamĐịa chỉ: Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc - Quảng NamMức lương: 4.500.000 vnd/tháng đối với nhân viên mới.2. Công ty TNHH Thiên Bang Đặc Khu Việt NamĐịa chỉ: Cụm Công Nghiệp Long Định - Long Cang, huyện Cần Đước-tỉnh Long AnMức lương: 5.000.000-5.300.000vnd/tháng đối với nhân viên mới.3. Công ty cổ phần Greenfeed Việt Nam-CN Bình ĐịnhĐịa chỉ: Lô A, KCN Nhơn Bình, tỉnh Bình Định.Mức lương: 5.000.000-5.500.000vnd/tháng đối với nhân viên mới.4. Công ty TNHH Việt hòaĐịa chỉ: Lô 6B KCN Điện Nam Điện Ngọc Quảng Nam.Mức lương: 4.000.000 vnd/tháng đối với nhân viên mới (và về thêm tiền ở lượng trung bình tháng khoảng 500.000-3.000.000vnd/tháng tùy ở lượng ở cạnh trong tháng).5 Công ty TNHH TongweiĐịa chỉ: KCN Lai Cách, KM49, QL5, Cẩm Giàng, Hải DươngMức lương: 4.700.000vnd/tháng ngoài ra còn về thêm tiền ở lượng ở cạnh trong tháng.6 Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt NamLô 39, KCN Biên Hoà II, TP. Biên Hoà, Đồng NaiMức lương: 5.000.000-6.000.000vnd/tháng đối với nhân viên mới7 Công ty TNHH CJ VINA AGRIQuốc lộ 1, xã Mỹ Yên, Bến Lức, Long AnMức lương: 5.500.000vnd/tháng đối với nhân viên mới* Công ty Thái Việt Agri nhóm vị trí nhân viên QC hiện tại có mức lương quy định đầu vào rất thấp là 3.000.000vnd/tháng. Mức lương cơ bản này chỉ ngang bằng mức lương cơ bản tại vị trí nhân viên lao động phổ thông không qua đào chức tại công ty. Trong khi đó, hầu hết các nhân viên QC tuyển vào làm việc đều đã qua đào chức tại các trường cao đẳng và đại học trong thời gian khá 戴思杰 từ 3-5 năm. Vì vậy, so sánh với mặt bằng chung hiện tại tại Việt Nam mức lương cơ bản nhân viên QC của công ty là rất thấp, không cần xứng với trình độ học vấn, khối lượng công việc được yêu cầu, khối lượng công việc phải đảm nhiệm tại vị trí nhân viên QC.Đồng thời, với mức lương cơ bản thấp như thế này cũng là nguyên nhân gây khó khăn cho công NXB tuyển Scholars nhân sự phòng QC cũng như việc giữ các nhân viên giỏi, có năng lực làm việc lâu 戴思杰 và gắn bó với công ty.Thực tế tại phòng QC đã chứng minh ban này. Từ giữa năm 2014 đến hiện nay có 7 trường hợp xin nghỉ việc, trong đó có đến 5 trường hợp xin nghỉ việc ngay trong thời gian thử việc 2 tháng. Tất đoàn trường hợp nghỉ việc ban có một nguyên nhân là mức lương nhận được quá thấp nhưng khối lượng công việc nhiều và công việc đòi hỏi tính trách nhiệm cao. Và trọng tất đoàn các đợt phỏng vấn tuyển Scholars, chúng ta chỉ có mùa nhận các ứng cử viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm và không đòi hỏi tiền lương. Bởi họ chỉ có nhu cầu làm việc tại công ty tiếng lấy kinh nghiệm làm việc, sau đó xin nghĩ việc và làm việc tại các công ty có mức lương, chính sách tốt hơn.Vì vậy, phòng QC rất mong bạn và ban phẫn đốc công ty xem xét về việc chỉnh lương cho nhân viên QC tiếng có một mức lương phù hợp nhằm lấy lại động lực làm việc cho tất đoàn nhân viên QC.Chân thành cảm ơn.Thân chào.

Kết quả (Việt) 2:

Thưa Khun Tor,
Qua khảo sát one số công ty trong vực sản xuất thức ăn chăn nuôi, mức lương input cho vị trí nhân viên QC như sau:
1. Công ty TNHH Uni - President Việt Nam
Địa chỉ: Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc - Quảng Nam
Mức lương: 4.500.000 vnd / tháng against nhân viên mới.
2. Công ty TNHH Thiên Bang Đặc Khu Việt Nam
Địa chỉ: Cụm Công Nghiệp Dài Định - Long Cang, huyện Cần Đước- tỉnh Long An
Mức lương: 5.000.000- 5.300.000vnd / tháng against nhân viên mới.
3. Công ty cổ phần GreenFeed Việt Nam, CN Bình Định
Địa chỉ: Lô A, KCN Nhơn Bình, tỉnh Bình Định.
Mức lương: 5.000.000-5.500.000vnd / tháng against nhân viên mới.
4. Công ty TNHH Việt Hoa
Địa chỉ:. Lô 6B KCN Điện Nam Điện Ngọc Quảng Nam
Mức lương: 4.000.000 vnd / tháng against nhân viên mới (and cộng thêm tiền sản lượng trung bình tháng blank 500.000-3.000.000vnd / tháng tùy sản lượng sản xuất trong tháng).
5 Công ty TNHH Tongwei
Địa chỉ: KCN Lai Cách, KM49, QL5, Cẩm Giàng, Hải Dương
Mức lương: 4.700.000vnd / tháng ngoài ra còn cộng thêm tiền sản lượng sản xuất trong tháng .
6 Công ty Cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam
Lô 39, KCN Biên Hoà II, TP. Biên Hoà, Đồng Nai
Mức lương: 5.000.000-6.000.000vnd / tháng against nhân viên mới
7 Công ty TNHH CJ VINA AGRI
Quốc Lộ 1, xã Mỹ Yên, Bến Lức, Long An
Mức lương: 5.500.000vnd / tháng against nhân viên mới * Công ty Thái Việt Agri Nhóm vị trí nhân viên QC hiện tại have mức lương qui định input much is thấp 3.000.000vnd / tháng. Mức lương cơ bản only ngang bằng mức lương cơ bản tại vị trí nhân viên lao động phổ thông do not qua đào tạo tại công ty. While that, most nhân viên QC tuyển vào làm việc will have qua đào tạo tại fields cao đẳng and đại học trong thời gian khá dài từ 3-5 năm. Vì vậy, compared with the mặt bằng chung hiện tại tại Việt Nam mức lương cơ bản nhân viên QC of the company is much thấp, do not cân Xứng as trình độ học vấn, khối lượng công việc been yêu cầu, khối lượng công việc non đảm nhiệm tại vị trí nhân viên QC. Đồng thời, với mức lương cơ bản thấp like thế này also nguyên nhân result khó khăn cho công tác tuyển dụng nhân sự phòng QC as well as việc keep the all nhân viên giỏi, have năng lực làm việc lâu dài gắn bó and with the company. Thực tế tại phòng QC was chứng Minh this. Từ centered năm 2014 to hiện nay have 7 trường hợp xin nghỉ việc, in which have to 5 trường hợp xin nghỉ việc ngay trong thời gian thử việc 2 tháng. Tất cả trường hợp nghỉ việc điều have a nguyên nhân is mức lương receive too low but khối lượng công việc nhiều and công việc đòi hỏi tính trách nhiệm cao. Và in all đợt phỏng vấn tuyển dụng, chung ta can only got the candidate viên mới ra trường, not have kinh nghiệm and do not đòi hỏi tiền lương. Bởi they only nhu cầu làm việc tại công ty to retrieve kinh nghiệm làm việc, then xin nghĩ việc and làm việc tại the company with mức lương, chính sách better. Vì vậy, phòng QC much mong you and ban giám đốc công ty xem xét về việc chỉnh lương cho nhân viên QC to have a mức lương phù hợp Nhâm lấy lại động lực làm việc cho tất cả nhân viên QC. Chân thành cảm ơn. Thân chào.