Nếu bạn đang phát hành một số loại chỉ trích hay tin xấu trong một cuộc họp, mọi người có xu hướng cứng lại lên, phản ứng tình cảm, và không nghe những gì bạn muốn họ nghe. Chia sẻ tiếng cười giúp lấy nọc ra khỏi những tình huống này. Nó cho thấy rằng bạn không thực sự khó chịu ở các nhân viên, nhưng một số thay đổi cần phải được thực hiện. Điều này đặc biệt có hiệu quả khi người quản lý thú nhận một sai lầm tương tự như anh / cô ta anh / mình đã làm trong quá khứ.
đang được dịch, vui lòng đợi..