Tony undertants that things have ch

Tony undertants that things have changed in twenty years. His family has grown up and he has less control over their lives.SOme of his close friends have moved out of the neighborhood.Retirements have claimed several of his best conworkers.He also recognizes that his way of working may not be in sync with the job and the work styles of others.he can tell that some staff members dont like his insistence on establishing clear schedules and meeting all deadlines.he known becomes aggravated and critical when a basketball game is can selled, a Meals on Wheel schedule is changed, or some one makes a last minute request for an advertisement. He finds himself losing patience with his wife and kids when they changed plans without telling him. To make matters worse, everyone know when he's frustrated, but he doesn't know how to temper his reaction. A few times, he's lost his temper small issues and then apologized for his behavior.Tony decides he needs to take a good look at himself and how he works in groúp. He hopes that this kind of a analysis will help him rediscover why he alway enjoyed participating in many different types of group and how he can recapture his commitment to group work

Kết quả (Việt) 1:

Tony undertants mà mọi thứ đã thay đổi trong hai mươi năm. Gia đình ông đã phát triển và ông đã ít hơn kiểm soát cuộc sống của họ. Một số bạn bè thân thiết của mình đã chuyển ra khỏi các khu phố. Retirements đã tuyên bố một số conworkers tốt nhất của mình. Ông cũng nhận ra rằng cách của ông về làm việc có thể không được đồng bộ với công việc và công việc phong cách của others.he có thể cho biết rằng một số nhân viên không thích khăng khăng của mình trên thiết lập rõ ràng lịch trình và đáp ứng tất cả deadlines.he được biết đến trở nên trầm trọng hơn và quan trọng khi một trò chơi bóng rổ có thể selled, một bữa ăn trên lịch trình bánh xe được thay đổi, hoặc một trong một số làm cho một phút cuối cùng yêu cầu cho một quảng cáo. Ông thấy mình mất kiên nhẫn với vợ và trẻ em của mình khi họ thay đổi kế hoạch mà không nói cho anh ta. Để làm cho vấn đề tồi tệ hơn, tất cả mọi người biết khi ông là thất vọng, nhưng ông không biết làm thế nào để bình tĩnh phản ứng của mình. Một vài lần, ông đã bị mất bình tĩnh của ông vấn đề nhỏ và sau đó xin lỗi cho hành vi của mình. Tony quyết ông nhu cầu để có một cái nhìn tốt tại mình và làm thế nào ông làm việc tại groúp. Ông hy vọng rằng loại phân tích sẽ giúp anh ta tái khám phá lý do tại sao ông luôn luôn rất thích tham gia vào nhiều loại khác nhau của nhóm và làm thế nào ông có thể lấy lại cam kết của mình để làm việc theo nhóm

Kết quả (Việt) 2:

Tony undertants rằng mọi thứ đã thay đổi trong hai mươi năm. Gia đình ông đã lớn lên và ông đã kiểm soát ít hơn lives.SOme của họ về người bạn thân của ông đã di chuyển ra khỏi neighborhood.Retirements đã tuyên bố một số của mình tốt nhất conworkers.He cũng công nhận rằng cách ông làm việc có thể không được đồng bộ với các công việc và phong cách làm việc của others.he có thể nói rằng một số nhân viên không giống như nhấn mạnh của ông về việc thành lập lịch trình rõ ràng và đáp ứng tất cả các deadlines.he gọi trở nên trầm trọng hơn và quan trọng khi một trò chơi bóng rổ được thể selled, một bữa ăn đúng tiến độ bánh xe được thay đổi, hoặc một số một làm cho một yêu cầu vào phút cuối cho một quảng cáo. Ông thấy mình mất dần kiên nhẫn với vợ con của mình khi họ đã thay đổi kế hoạch mà không nói với anh. Để làm cho vấn đề tồi tệ hơn, tất cả mọi người biết khi nào anh ấy thất vọng, nhưng anh ta không biết làm thế nào để làm dịu phản ứng của mình. Một vài lần, anh ta mất bình tĩnh vấn đề nhỏ của mình và sau đó đã xin lỗi vì behavior.Tony mình quyết định ông cần phải có một cái nhìn tốt về mình và làm thế nào ông làm việc trong nhóm. Ông hy vọng rằng loại này của một phân tích sẽ giúp anh ta tái khám phá lý do tại sao anh nhất luôn thích tham gia vào nhiều loại khác nhau của các nhóm và làm thế nào ông có thể lấy lại cam kết của mình để làm việc nhóm