Both the approach of possible inter

Both the approach of possible interview partners and the conducting of the interviews may not endanger
the workers in any way. During the steps of the procedure there should be carried out a risk analysis.
The following questions may offer a guidance:
 Does there exist a risk of workers of being dismissed in case that the employer is informed that
they have talked about their situation during interviews?
 Which further risks may arise for the workers?
 May the survey endanger the interests of the whole staff (fear that the fabric could be closed
down etc.)?

Kết quả (Việt) 1:

Cả hai phương pháp tiếp cận của các đối tác có thể phỏng vấn và tiến hành các cuộc phỏng vấn có thể không gây nguy hiểm chongười lao động trong bất kỳ cách nào. Trong những bước thủ tục có nên được thực hiện trong một phân tích nguy cơ.Các câu hỏi sau đây có thể cung cấp một hướng dẫn:  có tồn tại một nguy cơ của công nhân của bị sa thải trong trường hợp đó, nhà tuyển dụng là thông báo rằnghọ đã nói chuyện về tình hình của họ trong cuộc phỏng vấn?  Mà tiếp tục rủi ro có thể phát sinh cho công nhân? có thể khảo sát gây nguy hiểm cho lợi ích của toàn bộ nhân viên (sợ hãi vải có thể được đóng cửa xuống vv.)?

Kết quả (Việt) 2:

Cả hai phương pháp tiếp cận của các đối tác có thể phỏng vấn và việc tiến hành các cuộc phỏng vấn có thể không gây nguy hiểm cho
người lao động trong bất kỳ cách nào. Trong các bước của thủ tục đó phải được thực hiện một phân tích rủi ro.
Các câu hỏi sau đây có thể cung cấp một hướng dẫn:
 Liệu có tồn tại một nguy cơ của người lao động bị sa thải trong trường hợp đó người sử dụng lao được thông báo rằng
họ đã nói về tình hình của họ trong quá trình phỏng vấn ?
 Những rủi ro có thể phát sinh thêm cho người lao động?
 Có thể khảo sát gây nguy hiểm cho lợi ích của toàn bộ nhân viên (sợ rằng vải có thể được đóng
xuống, vv)?