Loyalty. They can do as they are to

Loyalty. They can do as they are told.
Exit. For example by selling their shares, or getting a new job.
Voice. They can stay and try to change the system. Those who choose voice are those who can, to varying degrees, influence the organisation. Influence implies a degree of power and willingness to exercise it.
Existing structures and systems can channel stakeholder influence.

Kết quả (Việt) 1:

Lòng trung thành. Họ có thể làm như họ đang nói.Lối ra. Ví dụ bằng cách bán cổ phần của mình, hoặc nhận được một công việc mới.Giọng nói. Họ có thể ở lại và cố gắng để thay đổi hệ thống. Những người chọn giọng nói là những người có thể, mức độ, ảnh hưởng đến tổ chức. Ảnh hưởng ngụ ý một mức độ của sức mạnh và sẵn sàng để thực hiện nó.Hiện có cấu trúc và hệ thống có thể kênh ảnh hưởng bên liên quan.

Kết quả (Việt) 2:

Lòng trung thành. Họ có thể làm như họ đang nói.
Exit. Ví dụ bằng cách bán cổ phần của mình, hoặc nhận được một công việc mới.
Voice. Họ có thể ở lại và cố gắng thay đổi hệ thống. Những người chọn giọng nói là những người có thể, mức độ khác nhau, ảnh hưởng đến tổ chức. Ảnh hưởng ngụ ý một mức độ quyền lực và sẵn sàng để thực hiện nó.
Cấu trúc hiện có và các hệ thống có thể ảnh hưởng kênh bên liên quan.