The problem is not unwillingness to

The problem is not unwillingness to hire. It is a lack of aggregated demand and production. Companies do not need more workers. We can see that in the very poor performance of productivity where output is only growing at the rate of employment. Improvements in output per worker are nearly zero.
If the problem was firms holding back on hiring, we would see rapid output growth and output per worker, combined with the low growth in jobs. That is not the case. The lack of output growth is concentrated in three areas: investment (particularly construction), state and local government spending, and exports.

Kết quả (Việt) 1:

Vấn đề không phải là unwillingness để cho thuê. Nó là một thiếu nhu cầu tổng hợp và sản xuất. Công ty không cần thêm công nhân. Chúng ta có thể thấy rằng trong việc thực hiện rất nghèo của năng suất nơi sản lượng chỉ phát triển ở mức công ăn việc làm. Cải tiến trong đầu ra cho mỗi công nhân là gần bằng không. Nếu vấn đề là công ty giữ lại thuê, chúng ta sẽ thấy sự tăng trưởng nhanh chóng đầu ra và đầu ra cho mỗi công nhân, kết hợp với sự tăng trưởng thấp trong công việc. Đó không phải là trường hợp. Thiếu sản lượng tăng trưởng tập trung vào ba lĩnh vực: đầu tư (đặc biệt là xây dựng), nhà nước và chính quyền địa phương chi tiêu, và xuất khẩu.

Kết quả (Việt) 2:

Vấn đề không phải là thái độ không muốn thuê. Nó là một thiếu nhu cầu tổng hợp và sản xuất. Các công ty không cần thêm lao động. Chúng ta có thể thấy rằng trong việc thực hiện rất kém năng suất, nơi sản lượng chỉ tăng trưởng với tỷ lệ việc làm. Những cải tiến trong sản lượng của mỗi công nhân là gần như bằng không.
Nếu vấn đề đã được các công ty giữ lại thuê, chúng ta sẽ thấy sự tăng trưởng nhanh sản lượng và sản lượng của mỗi công nhân, kết hợp với sự tăng trưởng thấp trong công việc. Đó không phải là trường hợp. Việc thiếu tăng trưởng sản lượng được tập trung ở ba lĩnh vực: đầu tư (đặc biệt là xây dựng), chi tiêu chính phủ tiểu bang và địa phương, và xuất khẩu.