Workers in low-wage jobs are the le

Workers in low-wage jobs are the least likely to be provided health care coverage for themselves and their families; they cannot afford the premiums on their own, so most do without. Sick pay, family leave and retirement benefits are virtually nonexistent. Their jobs leave these workers little flexibility to care for their children; quality childcare during “regular” business hours is unaffordable for most, and finding childcare during their many nighttime shifts is an even greater challenge. Low-wage workplaces are often physically damaging and emotionally degrading. High injury rates and unsafe conditions plague these locations, compounding the risks for workers without health insurance. With few opportunities for training or advancement, most are locked into these low-wage jobs.

Kết quả (Việt) 1:

Người lao động trong các công việc lương thấp có ít nhất là khả năng được cung cấp phạm vi bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình của họ; họ không thể đủ khả năng bảo hiểm riêng của họ, do đó đặt làm mà không có. Sick trả, gia đình lợi ích để lại và nghỉ hưu là hầu như không tồn tại. Công việc của họ để lại những người lao động ít linh hoạt để chăm sóc cho con cái của họ; chất lượng chăm sóc trẻ em trong "thường xuyên" giờ là khả năng chi trả cho hầu hết, và tìm kiếm chăm sóc trẻ em trong các ca ban đêm nhiều là một thách thức thậm chí nhiều hơn. Nơi làm việc lương thấp thường thể chất gây tổn hại nhất và tình cảm giảm đi. Tỷ giá cao chấn thương và điều kiện không an toàn bệnh dịch hạch các địa điểm này, cộng thêm những rủi ro cho người lao động mà không có bảo hiểm y tế. Với vài cơ hội để đào tạo hoặc tiến bộ, hầu hết đang bị khóa vào những công việc lương thấp.

Kết quả (Việt) 2:

Người lao động làm các công việc có mức lương thấp là những người ít có khả năng được cung cấp bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình họ; họ không có khả năng bảo hiểm của riêng mình, vì vậy hầu hết làm mà không có. lương ốm, nghỉ gia đình và nghỉ hưu lợi ích là hầu như không tồn tại. Công việc của họ để lại những công nhân ít linh hoạt để chăm sóc cho con cái của họ; chăm sóc trẻ chất lượng trong giờ làm việc "thường xuyên" là khả năng chi trả cho hầu hết, và việc tìm kiếm chăm sóc trẻ trong nhiều ca đêm của họ là một thách thức lớn hơn. nơi làm việc thấp lương thường về thể chất và tình cảm gây hại xuống cấp. tỷ lệ thương tích cao và các điều kiện không an toàn bệnh dịch hạch các địa điểm này, làm trầm trọng thêm những rủi ro cho người lao động không có bảo hiểm sức khỏe. Với vài cơ hội đào tạo hoặc tiến bộ, hầu hết đều bị khóa vào các công việc có mức lương thấp.