Long-time veterans of the company w

Long-time veterans of the company were used to using specific customer numbers
for clients. HPT was so inflexible that it would not allow the existing numbers to
be input in its databases. Resistance to change was thereby greatly increased
because people had internalized these numbers and couldn’t understand why they
had to change them. The original effort was effectively doubled because people
were forced to use HPT, but actually used the old legacy numbers for reporting
purposes. Hence, HPT did not really add any value to the process.

Kết quả (Việt) 1:

Cựu chiến binh thời gian dài của công ty được sử dụng để sử dụng cụ thể khách hàng sốcho khách hàng. HPT là rất thiếu rằng nó sẽ không cho phép các con số sẵn có đểđược nhập vào trong cơ sở dữ liệu của nó. Các kháng chiến để thay đổi được tăng lên do đó rất nhiềubởi vì những người có internalized những con số này và không thể hiểu tại sao họbạn phải thay đổi chúng. Những nỗ lực ban đầu có hiệu quả tăng gấp đôi bởi vì mọi ngườibị buộc phải sử dụng HPT, nhưng thực sự sử dụng số di sản cũ để báo cáomục đích. Do đó, HPT đã không thực sự thêm bất kỳ giá trị cho quá trình.

Kết quả (Việt) 2:

Cựu chiến binh trong thời gian dài của công ty đã được sử dụng để sử dụng số lượng khách hàng cụ thể
cho khách hàng. HPT đã quá cứng nhắc rằng nó sẽ không cho phép các con số hiện có để
được nhập vào trong cơ sở dữ liệu của nó. Đề kháng với thay đổi do đó được tăng lên rất nhiều
bởi vì mọi người đã được nội các con số và không thể hiểu tại sao họ
đã phải thay đổi chúng. Những nỗ lực ban đầu đã được hiệu quả gấp đôi bởi vì mọi người
đã bị buộc phải sử dụng HPT, nhưng thực tế sử dụng những con số di sản cũ để báo cáo
mục đích. Do đó, HPT đã không thực sự thêm bất kỳ giá trị cho quá trình này.