Psychology seeks to measure, explai

Psychology seeks to measure, explain, and sometimes change the behavior of
humans and other animals. Those who have contributed and continue to add
to the knowledge of OB are learning theorists, personality theorists, counseling
psychologists, and, most important, industrial and organizational psychologists.
Early industrial/organizational psychologists studied the problems of
fatigue, boredom, and other working conditions that could impede efficient
work performance. More recently, their contributions have expanded
to include learning, perception, personality, emotions, training, leadership
effectiveness, needs and motivational forces, job satisfaction, decision-making
processes, performance appraisals, attitude measurement, employee-selection
techniques, work design, and job stress.

Kết quả (Việt) 1:

Tâm lý học tìm cách để đo lường, giải thích, và đôi khi thay đổi hành vi củacon người và động vật khác. Những người đã đóng góp và tiếp tục để thêmCác nhà lý thuyết học tập, các nhà lý thuyết nhân cách, tư vấn để kiến thức của OBnhà tâm lý học và tâm lý quan trọng, công nghiệp và tổ chức đặt.Nhà tâm lý học công nghiệp/tổ chức đầu nghiên cứu các vấn đề củamệt mỏi, chán nản, và các điều kiện làm việc khác có thể cản trở hiệu quảlàm việc hiệu quả. Gần đây, những đóng góp của họ đã mở rộngbao gồm học tập, nhận thức, nhân cách, cảm xúc, đào tạo, lãnh đạohiệu quả, nhu cầu và động cơ thúc đẩy lực lượng, sự hài lòng của công việc, việc ra quyết địnhquy trình, đánh giá hiệu suất, Thái độ đo, lựa chọn nhân viênkỹ thuật, làm việc thiết kế và công việc căng thẳng.