For a time, Sanjay Mavinkurve and w

For a time, Sanjay Mavinkurve and wife Samvita Padukone were held up as poster children for Canada’s open and flexible immigration system, long touted for the benefits it brings to both the country and its newcomers. When the couple married in 2008, Mavinkurve—born in India, raised in Saudi Arabia and trained at Harvard University—was living in Silicon Valley, where he led a team of engineers designing Google maps for mobile phones. Padukone was working in finance at Singapore’s largest investment bank. Mavinkurve’s temporary U.S. work visa didn’t allow his wife to work in the States. So Google arranged to transfer Mavinkurve to the company’s office in Toronto, where Padukone, with degrees in engineering and finance and experience in international banking, hoped to land a job.
Their story inspired a flurry of alarmist news coverage south of the border on how America’s overly bureaucratic immigration system was putting the country’s economic future at risk. Profiles in the Canadian media, meanwhile, pictured the young couple in the typical new immigrant pose: sitting on the couch of their threadbare downtown Toronto apartment, smiling beneath a Canadian flag.
In the end, their story turned out to be less a picture of the Canadian dream than an image of the ugly reality facing so many Canadian immigrants. Padukone struggled to find a job. Calls to employers went unreturned or recruiters told her she would need Canadian work experience to qualify. With extended family already living in Canada, the couple expected a slow start, but was shocked by how difficult life here turned out to be. “I was trying to deny these thoughts in my head that my wife wasn’t facing these issues,” says Mavinkurve. “But then I’d see the taxi drivers with the Ph.D.s and the ads on TV saying, ‘hire a skilled immigrant.’ ”

In late 2009, the couple packed up and moved to Seattle, where Padukone, finally armed with a U.S. work permit, landed the first job she applied for: at Amazon’s head office. Their short time living in Canada taught the couple a lot about what it’s like to immigrate to Canada and, says Mavinkurve, it’s “not what any Canadian wants to hear.” “Canada is, by and large, not friendly to immigrants,” he says.
Canada’s “points system,” the first such system in the world, was designed to build a multicultural society based on selecting those with the kinds of broad, transferable skills that would ensure them long-term economic success. But in recent decades it has had the opposite effect. Even as Canada has worked diligently to attract the world’s most educated workers, the country has witnessed a dramatic decline in the economic welfare of its most skilled immigrants. It’s a decline other countries—nations far less welcoming to highly skilled imimigrants than Canada—have managed to avoid.
In 1970, men who immigrated to Canada earned about 85 per cent of the wages of Canadian-born workers, rising to 92 per cent after a decade in the country. By the late 1990s, they earned just 60 per cent, rising to 78 per cent after 15 years, according to Statistics Canada studies. These days, university-educated newcomers earn an average of 67 per cent of their Canadian-born, university-educated counterparts.
That deterioration is even more severe since recent immigrants are far more educated and experienced than in previous generations. Between 2000 and 2007, nearly 80 per cent of skilled workers who immigrated to Canada had a university degree, compared to about 25 per cent for the Canadian-born population, reports Statistics Canada. By far the largest gap in wages between immigrants and Canadian-born workers was among those with university degrees. Nearly half of chronically poor immigrants living in Canada are those who have come as skilled workers.
The implications for the country are huge, given that Canada has one of the highest rates of immigration in the world and attracts far more skilled immigrants than most other Western countries. Economic migrants—those chosen because they’re thought to have the kinds of skills that can boost a country’s economy—represent roughly half of all Canadian immigrants, compared to around 16 per cent in the U.S. The declining economic welfare of immigrants is “a huge problem,” says Immigration Minister Jason Kenney. “It’s impossible to calculate the opportunity cost of productivity, the cost to our economy, represented by the unemployment and underemployment of immigrants.”

Kết quả (Việt) 1:

Trong một thời gian, Sanjay Mavinkurve và vợ Samvita Padukone được tổ chức như con cái poster cho hệ thống nhập cư mở và linh hoạt của Canada, lâu mời chào cho các lợi ích mà nó mang lại cho các quốc gia và người mới của nó. Khi các cặp vợ chồng đã kết hôn trong năm 2008, Mavinkurve — sinh ở Ấn Độ, lớn lên ở ả Rập Saudi và được đào tạo tại Đại học Harvard — đã sống trong thung lũng Silicon, nơi ông đã dẫn đầu một đội ngũ kỹ sư thiết kế Google Maps dành cho điện thoại di động. Padukone đã làm việc tại tài chính tại ngân hàng đầu tư lớn nhất của Singapore. Visa làm việc Mỹ tạm thời của Mavinkurve không cho phép vợ của ông làm việc ở các tiểu bang. Vì vậy, Google sắp xếp để chuyển Mavinkurve sang văn phòng công ty ở Toronto, nơi Padukone, với bằng cấp kỹ thuật và tài chính và kinh nghiệm trong ngân hàng quốc tế, Hy vọng để được một công việc.Câu chuyện của họ lấy cảm hứng từ một sự bân khuân của alarmist tin tức bảo hiểm về phía nam của biên giới trên làm thế nào hệ thống nhập cư quá quan liêu của Mỹ đã đặt trong tương lai kinh tế của đất nước nguy cơ. Cấu hình truyền thông Canada, trong khi đó, các cặp vợ chồng trẻ trong ảnh điển hình mới nhập cư tư thế: ngồi trên ghế threadbare Trung tâm thành phố Toronto căn hộ của họ, mỉm cười dưới một lá cờ Canada.Cuối cùng, câu chuyện của họ bật ra là ít hơn một hình ảnh của Canada ước mơ hơn so với một hình ảnh xấu xí thực tế phải đối mặt với rất nhiều người nhập cư Canada. Padukone đấu tranh để tìm một công việc. Các cuộc gọi đến người sử dụng lao đi unreturned hoặc nhà tuyển dụng đã nói với cô ấy cô ấy sẽ cần kinh nghiệm người Canada làm việc để vượt qua vòng loại. Với mở rộng gia đình đã sống ở Canada, các cặp vợ chồng mong đợi một sự khởi đầu chậm, nhưng đã bị sốc bởi cuộc sống khó khăn như thế nào đây bật ra. "Tôi đã cố gắng để từ chối những ý nghĩ trong đầu của tôi, vợ tôi không phải đối mặt với những vấn đề này," ông Mavinkurve. "Nhưng sau đó tôi sẽ nhìn thấy các trình điều khiển xe taxi với giáo và các quảng cáo trên TV nói, 'thuê một người nhập cư có tay nghề cao.' ”Cuối năm 2009, các cặp vợ chồng đóng gói và chuyển đến Seattle, nơi Padukone, cuối cùng trang bị với một giấy phép làm việc Mỹ, hạ cánh xuống công việc đầu tiên cô áp dụng cho: tại trụ sở chính của Amazon. Thời gian ngắn của họ sống ở Canada đã dạy các cặp vợ chồng rất nhiều về những gì nó muốn di cư đến Canada, và ông Mavinkurve, nó là "không phải những gì bất kỳ người Canada muốn nghe." "Canada là bởi và lớn, không thân thiện với người nhập cư," ông nói.Canada's "điểm hệ thống," là lần đầu tiên hệ thống như vậy trên thế giới, được thiết kế để xây dựng một xã hội đa văn hóa dựa vào việc lựa chọn những người có các loại rộng, chuyển giao kỹ năng mà sẽ đảm bảo cho họ thành công kinh tế lâu dài. Nhưng trong thập kỷ gần đây, nó đã có tác dụng ngược lại. Ngay cả khi Canada đã làm việc siêng năng để thu hút người lao động đặt giáo dục của thế giới, các quốc gia đã chứng kiến sự suy giảm đáng kể trong các phúc lợi kinh tế của những người nhập cư có tay nghề cao nhất của nó. Đó là một sự suy giảm các quốc gia-quốc gia đến nay ít hơn chào đón để có tay nghề cao imimigrants so với Canada — có quản lý để tránh.Năm 1970, người đàn ông đã di cư đến Canada giành được khoảng 85 phần trăm của tiền lương công nhân người Canada, tăng đến 92 phần trăm sau một thập niên trong cả nước. Bởi cuối những năm 1990, họ kiếm được chỉ 60 phần trăm, tăng đến 78 phần trăm sau 15 năm, theo các nghiên cứu thống kê Canada. Những ngày này, trường đại học đào tạo người mới kiếm được một mức trung bình của 67 phần trăm người Canada, giáo dục đại học đối tác của họ.Suy thoái là nghiêm trọng hơn vì những người nhập cư tại hơn giáo dục và kinh nghiệm hơn so với thế hệ trước đó. Từ năm 2000 đến năm 2007, gần 80 phần trăm của người lao động có tay nghề cao người di cư đến Canada đã có một văn bằng đại học, so với khoảng 25 phần trăm cho người dân Canada, các báo cáo thống kê Canada. Bởi đến nay khoảng cách lớn nhất trong tiền lương giữa người nhập cư và người lao động Canada là một trong những người có bằng cấp đại học. Gần một nửa số người nhập cư kinh niên nghèo sống ở Canada là những người đã đi làm công nhân có tay nghề cao.Tác động đối với các quốc gia là rất lớn, cho rằng Canada là một trong những tỷ lệ cao nhất của người nhập cư trên thế giới và thu hút người nhập cư có tay nghề cao hơn rất nhiều so với hầu hết các nước phương Tây. Kinh tế di dân-những người được lựa chọn bởi vì họ đang suy nghĩ để có những kỹ năng mà có thể thúc đẩy nền kinh tế của một quốc gia-đại diện cho khoảng một nửa của tất cả Canada nhập cư, so với khoảng 16 phần trăm ở Hoa Kỳ Giảm phúc lợi kinh tế của những người nhập cư là "một vấn đề rất lớn," ông bộ trưởng di trú Jason Kenney. "Nó là không thể tính toán chi phí cơ hội của sản xuất, chi phí cho nền kinh tế của chúng tôi, đại diện tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm của người nhập cư."

Kết quả (Việt) 2:

Trong một thời gian, Sanjay Mavinkurve và vợ Samvita Padukone đã được nâng lên như con poster cho hệ thống nhập cư cởi mở và linh hoạt của Canada, dài chào hàng cho những lợi ích nó mang lại cho cả hai quốc gia và người mới của mình. Khi cặp đôi này kết hôn vào năm 2008, Mavinkurve sinh ra ở Ấn Độ, lớn lên ở Saudi Arabia và được đào tạo tại Đại học Harvard-đang sống ở Silicon Valley, nơi ông dẫn đầu một đội ngũ kỹ sư thiết kế bản đồ của Google dành cho điện thoại di động. Padukone đã làm việc trong ngành tài chính tại ngân hàng đầu tư lớn nhất của Singapore. Visa làm việc tạm thời của Mỹ Mavinkurve đã không cho phép vợ mình làm việc ở Mỹ. Vì vậy, Google sắp xếp để chuyển Mavinkurve đến văn phòng của công ty ở Toronto, nơi Padukone, có trình độ kỹ thuật và tài chính và kinh nghiệm trong ngành ngân hàng quốc tế, hy vọng sẽ được một công việc.
Câu chuyện của họ truyền cảm hứng cho một loạt các tin tức gieo hoang phía nam của biên giới về cách Mỹ của quá hệ thống nhập cư quan liêu đã được đặt trong tương lai kinh tế của đất nước có nguy cơ. Profiles trong giới truyền thông Canada, trong khi đó, ảnh các cặp vợ chồng trẻ trong các di dân mới điển hình gây ra:. Ngồi trên chiếc ghế dài của cả chỉ trung tâm thành phố căn hộ Toronto của họ, mỉm cười dưới một lá cờ Canada
Cuối cùng, câu chuyện của họ hóa ra là ít hơn một hình ảnh của giấc mơ Canada so với một hình ảnh của thực tại xấu xí phải đối mặt với rất nhiều người nhập cư Canada. Padukone vật lộn để tìm một công việc. Các cuộc gọi đến sử dụng lao động đã đi unreturned hoặc nhà tuyển dụng nói rằng bà sẽ cần kinh nghiệm làm việc của Canada để đủ điều kiện. Với gia đình mở rộng đã sống ở Canada, các cặp vợ chồng dự kiến sẽ là một khởi đầu chậm chạp, nhưng đã bị sốc bởi cuộc sống bao khó khăn ở đây bật ra được. "Tôi đã cố gắng để từ chối những ý nghĩ trong đầu tôi rằng vợ tôi đã không phải đối mặt với những vấn đề này," Mavinkurve nói. "Nhưng sau đó tôi muốn thấy các trình điều khiển xe taxi với bằng tiến sỹ và các quảng cáo trên truyền hình rằng:" thuê một người nhập cư có tay nghề cao. ' "

Vào cuối năm 2009, vợ chồng đóng gói và chuyển đến Seattle, nơi Padukone, cuối cùng cũng được trang bị với một giấy phép lao động Mỹ, hạ cánh xuống các công việc đầu tiên cô được áp dụng cho: tại trụ sở của Amazon. Thời gian ngắn họ sống ở Canada dạy các cặp vợ chồng rất nhiều về những gì nó muốn nhập cư vào Canada và, nói Mavinkurve, đó là "không phải là điều bất kỳ người Canada muốn nghe." "Canada là, và lớn, không thân thiện với người nhập cư," ông nói.
"hệ thống điểm," của Canada các hệ thống như vậy đầu tiên trên thế giới, được thiết kế để xây dựng một xã hội đa văn hóa dựa trên việc lựa chọn những người có các loại kỹ năng rộng, chuyển nhượng đó sẽ đảm bảo cho họ sự thành công kinh tế dài hạn. Nhưng trong những năm gần đây nó đã có tác dụng ngược lại. Ngay cả như Canada đã làm việc siêng năng để thu hút lao động có học nhất trên thế giới, Việt Nam đã chứng kiến sự suy giảm mạnh trong các phúc lợi kinh tế của những người nhập cư có tay nghề cao nhất của nó. Đó là một sự suy giảm các nước khác, các quốc gia ít chào đón imimigrants có tay nghề cao hơn Canada đã quản lý để tránh.
Năm 1970, người đàn ông di cư đến Canada đã đạt được khoảng 85 phần trăm của tiền lương của công nhân người Canada sinh ra, tăng lên 92 phần trăm sau một thập kỷ tại nước này. Vào cuối những năm 1990, họ chỉ kiếm được 60 phần trăm, tăng đến 78 phần trăm sau 15 năm, theo những nghiên cứu thống kê Canada. Những ngày này, người mới đến trường đại học được đào tạo thu nhập trung bình của 67 phần trăm, các đối tác đại học Canada-sinh của họ.
Suy thoái đó thậm chí còn nghiêm trọng hơn kể từ khi những di dân mới được thêm rất nhiều và có kinh nghiệm hơn so với thế hệ trước. Từ năm 2000 đến năm 2007, gần 80 phần trăm công nhân lành nghề nhập cư đến Canada đã có một bằng đại học, so với khoảng 25 phần trăm cho các cư dân Canada sinh, báo cáo thống kê Canada. Bởi đến nay khoảng cách lớn nhất về mức lương giữa những người nhập cư và công nhân gốc Canada là một trong những người có trình độ đại học. Gần một nửa số người nhập cư nghèo kinh niên sống ở Canada là những người đã đi làm công nhân lành nghề.
Các tác động đối với đất nước là rất lớn, cho rằng Canada là một trong những tỷ lệ cao nhất về nhập cư trên thế giới và thu hút người nhập cư xa tay nghề cao hơn so với hầu hết các phương Tây nước. Người di cư những người kinh tế lựa chọn bởi vì họ đang suy nghĩ để có các loại kỹ năng mà có thể thúc đẩy một quốc gia kinh tế-đại diện cho khoảng một nửa trong số tất cả những người nhập cư Canada, so với khoảng 16 phần trăm ở Mỹ giảm phúc lợi kinh tế của người nhập cư là "một lớn vấn đề ", Bộ trưởng Di trú Jason Kenney nói. "Không thể để tính toán chi phí cơ hội của năng suất, chi phí cho nền kinh tế của chúng tôi, đại diện bởi tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm của những người nhập cư."