tức là tập trung vào đáp ứng mục tiêu xã hội hoặc chính trị; việc sử dụng của quán rượu-lic tiền; tầm quan trọng của chu kỳ ngân sách; sự phức tạp của hiệu suất của họ (mà các cuộc gọi cho một sự cân bằng giữa các giá trị truyền thống như tính hợp pháp, tính toàn vẹn và minh bạch và hiện đại, quản lý giá trị như hiệu quả và hiệu quả); và tương ứng rộng phạm vi của trách nhiệm công cộng.Tóm lại, nó nên được ghi rõ là tài liệu này chứa hướng dẫn tiêu chuẩn. Các nguyên tắc này không cung cấp chi tiết poli-cies, thủ tục và thực tiễn cho việc thực hiện kiểm soát nội bộ, nhưng thay vì cung cấp một khuôn khổ rộng, trong đó tổ chức có thể phát triển như vậy điều khiển chi tiết. Ủy ban là rõ ràng là không thể thi hành tiêu chuẩn.Tài liệu này có cấu trúc như thế nào?Trong chương đầu tiên, các khái niệm về kiểm soát nội bộ được định nghĩa và phạm vi của nó được phân chia. Sự chú ý cũng được đưa ra những hạn chế của kiểm soát nội bộ. Trong the thứ hai chương, các thành phần của kiểm soát nội bộ trình bày và thảo luận. Tài liệu kết thúc với một chương thứ ba về vai trò và trách nhiệm.Trong mỗi phần, các nguyên tắc chính đầu tiên được trình bày ngắn gọn trong một hộp văn bản màu xanh bóng mờ, theo sau là thêm nền. Tham khảo cũng được thực hiện để ví dụ cụ thể, có thể được tìm thấy trong các phần phụ lục. Cũng gắn liền với các tài liệu là một glossary có chứa thuật ngữ quan trọng nhất.
đang được dịch, vui lòng đợi..