i.e. their focus on meeting social or political objectives; their use  dịch - i.e. their focus on meeting social or political objectives; their use  Việt làm thế nào để nói

i.e. their focus on meeting social

i.e. their focus on meeting social or political objectives; their use of pub- lic funds; the importance of the budget cycle; the complexity of their performance (that calls for a balance between traditional values like legality, integrity and transparency and modern, managerial values like efficiency and effectiveness); and the correspondingly broad scope of their public accountability.

In conclusion, it should be clearly stated that this document includes guidelines for standards. These guidelines do not provide detailed poli- cies, procedures and practices for implementing internal control, but rather provide a broad framework within which entities can develop such detailed controls. The Committee is obviously not in a position to enforce standards.


How is this document structured?

In the first chapter, the concept of internal control is defined and its scope is delineated. Attention is also given to the limitations of internal control. In the second chapter, the components of internal control are presented and discussed. The document ends with a third chapter on roles and responsibilities.

In every section, the main principles are first presented succinctly in a blue-shaded text box, followed by further background. Reference is also made to concrete examples, which can be found in the annexes. Also attached to the document is a glossary containing the most important technical terms.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
tức là tập trung vào đáp ứng mục tiêu xã hội hoặc chính trị; việc sử dụng của quán rượu-lic tiền; tầm quan trọng của chu kỳ ngân sách; sự phức tạp của hiệu suất của họ (mà các cuộc gọi cho một sự cân bằng giữa các giá trị truyền thống như tính hợp pháp, tính toàn vẹn và minh bạch và hiện đại, quản lý giá trị như hiệu quả và hiệu quả); và tương ứng rộng phạm vi của trách nhiệm công cộng.Tóm lại, nó nên được ghi rõ là tài liệu này chứa hướng dẫn tiêu chuẩn. Các nguyên tắc này không cung cấp chi tiết poli-cies, thủ tục và thực tiễn cho việc thực hiện kiểm soát nội bộ, nhưng thay vì cung cấp một khuôn khổ rộng, trong đó tổ chức có thể phát triển như vậy điều khiển chi tiết. Ủy ban là rõ ràng là không thể thi hành tiêu chuẩn.Tài liệu này có cấu trúc như thế nào?Trong chương đầu tiên, các khái niệm về kiểm soát nội bộ được định nghĩa và phạm vi của nó được phân chia. Sự chú ý cũng được đưa ra những hạn chế của kiểm soát nội bộ. Trong the thứ hai chương, các thành phần của kiểm soát nội bộ trình bày và thảo luận. Tài liệu kết thúc với một chương thứ ba về vai trò và trách nhiệm.Trong mỗi phần, các nguyên tắc chính đầu tiên được trình bày ngắn gọn trong một hộp văn bản màu xanh bóng mờ, theo sau là thêm nền. Tham khảo cũng được thực hiện để ví dụ cụ thể, có thể được tìm thấy trong các phần phụ lục. Cũng gắn liền với các tài liệu là một glossary có chứa thuật ngữ quan trọng nhất.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
tức là tập trung vào việc đáp ứng các mục tiêu xã hội hay chính trị; sử dụng các quỹ, khu vực công; tầm quan trọng của chu trình ngân sách; sự phức tạp của các hoạt động của họ (mà các cuộc gọi cho một sự cân bằng giữa các giá trị truyền thống như tính hợp pháp, tính toàn vẹn và tính minh bạch và quản lý các giá trị hiện đại như hiệu suất và hiệu quả); và phạm vi tương ứng rộng về trách nhiệm công cộng của họ. Trong kết luận, nó cần phải được nêu rõ ràng rằng tài liệu này bao gồm hướng dẫn về tiêu chuẩn. Những hướng dẫn này không cung cấp chi tiết các chính sách, thủ tục và thực tiễn cho việc thực hiện kiểm soát nội bộ, mà là cung cấp một khuôn khổ rộng lớn mà trong đó các thực thể có thể phát triển kiểm soát chi tiết. Ủy ban là rõ ràng không phải ở một vị trí để thực thi các tiêu chuẩn này. Làm thế nào được tài liệu này có cấu trúc? Trong chương đầu tiên, khái niệm về kiểm soát nội bộ được định nghĩa và phạm vi của nó được mô tả. Sự chú ý cũng được trao cho những hạn chế của kiểm soát nội bộ. Trong chương thứ hai, các thành phần của kiểm soát nội bộ được trình bày và thảo luận. Tài liệu này kết thúc bằng một chương thứ ba về vai trò và trách nhiệm. Trong mỗi phần, các nguyên tắc chính được trình bày trước tiên một cách ngắn gọn trong một hộp văn bản màu xanh rợp bóng, tiếp theo là nền hơn nữa. Tài liệu tham khảo cũng được làm để ví dụ cụ thể, có thể được tìm thấy trong phần phụ lục. Cũng gắn liền với tài liệu là một thuật ngữ có các thuật ngữ kỹ thuật quan trọng nhất.









đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: