Ensuring Employee FitThe traditiona

Ensuring Employee Fit
The traditional human resources management approach entailed either hiring people with the required skills or training employees to develop the skill sets required for the organization. The challenge for human resources in the new order is to ensure an employee-employer fit.

Ensuring Employee Fit
The traditional human resources management approach entailed either hiring people with the required skills or training employees to develop the skill sets required for the organization. The challenge for human resources in the new order is to ensure an employee-employer fit.

Kết quả (Việt) 1:

Đảm bảo phù hợp với nhân viênPhương pháp tiếp cận quản lý nguồn nhân lực truyền thống entailed tuyển dụng những người có kỹ năng cần thiết hoặc đào tạo nhân viên phát triển các bộ kỹ năng cần thiết cho tổ chức. Thách thức đối với nguồn nhân lực trong trật tự mới là để đảm bảo một phù hợp với nhân viên-chủ nhân.Đảm bảo phù hợp với nhân viênPhương pháp tiếp cận quản lý nguồn nhân lực truyền thống entailed tuyển dụng những người có kỹ năng cần thiết hoặc đào tạo nhân viên phát triển các bộ kỹ năng cần thiết cho tổ chức. Thách thức đối với nguồn nhân lực trong trật tự mới là để đảm bảo một phù hợp với nhân viên-chủ nhân.