4.5. Status of recruitment and trai

4.5. Status of recruitment and training of human resources in the company.
4.5.1. Recruitment work the human resources of company.
4.5.1.1. Source of recruitment
• Human Resources Department will recruit candidates from diverse sources vary based on capacity, quality and relevance.
• The sources of recruitment include:
- The current employees and their nominated
- The current data of résumés
- Official internet site of the company
- Newspaper ad
- Nomination of universities
- Nominations from the human resources consulting firm

Kết quả (Việt) 1:

4.5. trạng thái của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong công ty.4.5.1. tuyển dụng làm việc nhân trong công ty.4.5.1.1. nguồn của tuyển dụng • Nhân tài nguyên sở sẽ tuyển dụng ứng cử viên từ nguồn đa dạng khác nhau dựa trên năng lực, chất lượng và mức độ phù hợp.• Nguồn tuyển dụng bao gồm: -Các nhân viên hiện tại và đề cử của họ -Dữ liệu hiện tại của đăng -Chính thức các trang web internet của công ty -Quảng cáo tờ báo -Đề cử của trường đại học -Đề cử từ công ty tư vấn nguồn nhân lực

Kết quả (Việt) 2:

4.5. Tình trạng tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong công ty.
4.5.1. Tuyển dụng làm việc nguồn nhân lực của công ty.
4.5.1.1. Nguồn tuyển dụng
• Phòng Nhân sẽ tuyển dụng các ứng viên từ các nguồn đa dạng khác nhau dựa trên năng lực, chất lượng và sự phù hợp.
• Các nguồn tuyển dụng bao gồm:
- Các nhân viên hiện tại và đề cử của họ
- Các dữ liệu hiện tại của hồ sơ xin việc
- trang web internet chính thức của công ty
- báo cáo
- đề cử của các trường đại học
- đề cử từ các công ty tư vấn nguồn nhân lực