TÓM TẮT LUẬN VĂN Nghiên cứu được th

TÓM TẮT LUẬN VĂN
Nghiên cứu được thực hiện trên địa bàn huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng, cụ thể hơn là nghiên cứu các yếu tố về năng lực chủ doanh nghiệp/nhà quản lý (trong đó nói đến những người chủ kiêm nhiệm quản lý doanh nghiệp – sau đây xin được phép gọi chung là những nhà quản lý chủ nhân) ảnh hưởng đến kết quả thực hiện của doanh nghiệp thông qua định hướng tinh thần doanh nghiêp, đã thu thập được 200 phiếu mẫu khảo sát từ những nhà quản lý chủ nhân.
Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng năm yếu tố về năng lực của nhà quản lý chủ nhân: năng lực cơ hội, năng lực về mối quan hệ, năng lực sáng tạo, năng lực về sự dấn thân, năng lực về các thế mạnh bản thân có ảnh hưởng tích cực đến định hướng tinh thần của doanh nghiệp. Trong đó, yếu tố năng lực về các thế mạnh của bản thân ảnh hưởng mạnh nhất (β = 0.527), kế đến là năng lực về mối quan hệ (β = 0.341), năng lực về sự dấn thân (β = 0.167), năng lực về cơ hội (β = 0.150), năng lực về sự sáng tạo (β = 0.116). Yếu tố định hướng tinh thần doanh nghiệp có ảnh hưởng tích cực đến kết quả thực hiện của doanh nghiệp, với mức độ ảnh hưởng β = 0.580.
Nghiên cứu đã cung cấp một cái nhìn tổng quát về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố chính đến kết quả thực hiện của doanh nghiệp thông qua định hướng tinh thần doanh nghiệp. Đồng thời, cũng mở ra những hướng nghiên cứu tiếp theo nhằm phát hiện thêm những yếu tố mới, hoàn thiện và khẳng định sự ảnh hưởng của những yếu tố đó đến định hướng tinh thần doanh nghiệp và kết quả thực hiện của các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Điều này mang một ý nghĩa thiết thực đối với những nhà quản lý chủ nhân của các doanh nghiệp nhỏ và vừa, góp phần xây dựng nền kinh tế Việt Nam ngày càng phát triển.
Hạn chế của đề tài là khảo sát chỉ được triển khai tại huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng, cộng thêm phương pháp lấy mẫu là thuận tiện, do đó mẫu nghiên cứu không hoàn toàn đại diện cho toàn bộ. Vì vậy, các nghiên cứu tiếp theo cần chú ý khắc phục nhược điểm này để nghiên cứu được mở rộng và hoàn thiện hơn.

Kết quả (Việt) 1:

TÓM TẮT LUẬN VĂN Nghiên cứu được thực hiện trên địa bàn huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng, cụ Bulgaria hơn là nghiên cứu các yếu tố về năng lực hào doanh nghiệp/nhà quản lý (trong đó đảm đến những người hào kiêm nhiệm quản lý doanh nghiệp-sau đây xin được phép gọi chung là những nhà quản lý hào nhân) ảnh hưởng đến kết tên thực hiện của doanh nghiệp thông qua định hướng tinh thần doanh nghiêp , Đã thu thập được 200 phiếu vị khảo sát từ những nhà quản lý hào nhân. Kết tên nghiên cứu cho thấy rằng năm yếu tố về năng lực của nhà quản lý hào nhân: năng lực cơ hội, năng lực về mối quan hay, năng lực dự chức, năng lực về sự dấn thân, năng lực về các thế mạnh bản thân có ảnh hưởng tích cực đến định hướng tinh thần của doanh nghiệp. Trong đó, yếu tố năng lực về các thế mạnh của bản thân ảnh hưởng mạnh nhất (β = 0.527), kế đến là năng lực về mối quan hay (β = 0.341), năng lực về sự dấn thân (β = 0.167), năng lực về cơ hội (β = 0.150), năng lực về sự dự chức (β = 0.116). Yếu tố định hướng tinh thần doanh nghiệp có ảnh hưởng tích cực đến kết tên thực hiện của doanh nghiệp, với mức độ ảnh hưởng β = 0.580. Nghiên cứu đã cung cấp một cái nhìn tổng quát về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố chính đến kết tên thực hiện của doanh nghiệp thông qua định hướng tinh thần doanh nghiệp. Đồng thời, cũng mở ra những hướng nghiên cứu truyện theo nhằm phát hiện thêm những yếu tố mới, hoàn thiện và khẳng định sự ảnh hưởng của những yếu tố đó đến định hướng tinh thần doanh nghiệp và kết tên thực hiện của các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Điều này mang một ý nghĩa thiết thực đối với những nhà quản lý hào nhân của các doanh nghiệp nhỏ và vừa, góp phần xây dựng nền kinh tế Việt Nam ngày càng phát triển. Hạn chế của đề tài là khảo sát chỉ được triển khai tại huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng, về thêm phương pháp lấy vị là thuận tiện, do đó vị nghiên cứu không hoàn toàn đại diện cho toàn bộ. Vì vậy, các nghiên cứu truyện theo cần chú ý khắc tên nhược điểm này tiếng nghiên cứu được mở rộng và hoàn thiện hơn.

Kết quả (Việt) 2:

TÓM TẮT LUẬN VĂN
Nghiên cứu been implemented trên địa bàn huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng, cụ thể rather than nghiên cứu all yếu tố về năng lực chủ doanh nghiệp / nhà quản lý (in which nói to users chủ kiêm nhiệm quản lý doanh nghiệp - following xin allowed gọi chung is which nhà quản lý owner) affects kết quả thực hiện of doanh nghiệp thông qua định hướng tinh thần doanh nghiệp, đa thu thập been 200 phiếu mẫu khảo sát from those nhà quản lý chủ nhân.
Kết quả nghiên cứu cho thấy that năm yếu tố về năng lực of nhà quản lý chủ nhân: năng lực cơ hội, năng lực về mối quan hệ, năng lực sáng tạo, năng lực về sự Dấn thân, năng lực about the thế mạnh bản thân có ảnh hưởng tích cực to định hướng tinh thần of doanh nghiệp. Trong đó, yếu tố năng lực about the thế mạnh của bản thân ảnh hưởng mạnh nhất (β = 0,527), kế to is năng lực về mối quan hệ (β = 0,341), năng lực về sự Dấn Thân (β = 0,167) , năng lực về cơ hội (β = 0,150), năng lực về sự sáng tạo (β = 0,116). Yếu tố định hướng tinh thần doanh nghiệp có ảnh hưởng tích cực to kết quả thực hiện of doanh nghiệp, với level độ ảnh hưởng β = 0,580.
Nghiên cứu provided one nhìn tổng quát về level độ ảnh hưởng of the elements chính to kết quả thực hiện of doanh nghiệp thông qua định hướng tinh thần doanh nghiệp. Đồng thời, are mở ra those hướng nghiên cứu tiếp theo Nhâm phát hiện thêm those yếu tố mới, hoàn thiện and assertion sự ảnh hưởng of the following yếu tố then to định hướng tinh thần doanh nghiệp and kết quả thực hiện of the doanh nghiệp small and medium. This mang one ý nghĩa thiết thực against those nhà quản lý owner of the doanh nghiệp small and medium, góp phần xây dựng nền kinh tế Việt Nam ngày as phát triển.
Hạn chế of đề tài is khảo sát only triển khai tại huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng, cộng thêm phương pháp lấy mẫu is thuận tiện, làm which mẫu nghiên cứu do not hoàn toàn đại diện cho toàn bộ. Vì vậy, the nghiên cứu tiếp theo cần chú ý khắc phục nhược điểm this for nghiên cứu opened wide and hoàn thiện than.