Giải pháp xung đột: Lãnh đạo là cách giải quyết tung ra bản chất trung gian của assertiveness và hợp tác. Đô thị này nằm ở giữa các đối thủ cạnh tranh và trợ giúp. Do đó là một cách hay được áp dụng khi mục tiêu được đặt ra trong kiểm duyệt và nó là điều cần thiết để nhanh chóng đi đến giải quyết. Lãnh đạo là trung gian để trung gian xung đột có thể là một thách thức vấn đề và tốn thời gian. Nhà lãnh đạo cần phải sẵn sàng để tham gia vào can thiệp khi xung đột xảy ra và giúp họ đạt được sự thống nhất sẽ thiết lập giai đoạn cho sự thành công của dự án. Trong trường hợp xấu nhất, các thành viên trong nhóm có thể bắt đầu phân chia. Đó là lý do tại sao nó là quan trọng để mọi người là một nhà lãnh đạo là để giải quyết cuộc xung đột nếu nó xảy ra - nó không phải là câu trả lời lẫn tránh được dự kiến.Đàm phán là một bước rất quan trọng, trong đó phản ánh sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Các quá trình được hiểu trong kinh doanh cuộc đàm phán sẽ giúp bạn trong giai đoạn đầu của công việc khó khăn này. Trong khi nhiều yếu tố ảnh hưởng không chỉ giá nhưng cũng dịch vụ và chất lượng. Rủi ro kinh doanh không thể dự đoán chắc chắn là. Sản xuất thời gian cho các mặt hàng để mua kéo dài. Sản xuất thường xuyên bị gián đoạn bởi những thay đổi quá nhiều. Quá trình đàm phán có thể có rất phức tạp khi nó đang diễn ra giữa các nhà đàm phán có cùng một nguồn gốc và văn hóa, nhưng các cuộc đàm phán phức tạp hơn trong cuộc đàm phán kinh doanh quốc tế vì những khác biệt văn hóa.
đang được dịch, vui lòng đợi..