The central focus of job enrichment

The central focus of job enrichment is giving people more control over their work (lack of control is a key cause of stress, and therefore of unhappiness.) Where possible, allow them to take on tasks that are typically done by supervisors. This means that they have more influence over planning, executing, and evaluating the jobs they do.

Kết quả (Việt) 1:

Tập trung của công việc làm giàu là cho những người kiểm soát nhiều hơn công việc của họ (thiếu kiểm soát là một nguyên nhân chính của sự căng thẳng, và do đó bất hạnh.) Nếu có thể, cho phép họ để đưa vào công việc thường được thực hiện bởi người giám sát. Điều này có nghĩa rằng họ có nhiều ảnh hưởng qua kế hoạch, thực hiện, và đánh giá các công việc họ làm.

Kết quả (Việt) 2:

Trọng tâm của việc làm giàu là đem lại cho người kiểm soát nhiều hơn công việc của họ (thiếu kiểm soát là nguyên nhân chính của sự căng thẳng, và do đó bất hạnh.) Nếu có thể, cho phép họ để đưa vào những công việc thường được thực hiện bởi người giám sát. Điều này có nghĩa rằng họ có nhiều ảnh hưởng hơn kế hoạch, thực hiện và đánh giá các công việc mà họ làm.