Telecommuting is a form of computer

Telecommuting is a form of computer communication between employees’ homes and offices. For
employees whose jobs involve sitting at a terminal or word processor entering data or typing reports, the
location of the computer is of no consequence. If the machine can communicate over telephone lines, when
the work is completed, employees can dial the office computer from a distant site and transmit the material
to their employers. A recent survey in USA Today estimates that there are approximately 8.7 million
telecommuters. But although the numbers are rising annually, the trend does not appear to be as significant
as predicted when Business Week published "The Portable Executive" as its cover story a few years ago.
Why hasn't telecommuting become more popular?
Clearly, change simply takes time. But in addition, there has been active resistance on the part of
many managers. These executives claim that supervising the telecommuters in a large work force scattered
across the country would be too difficult, or, at least, systems for managing them are not yet developed,
thereby complicating the manager's responsibilities.
It is also true that employees who are given the option of telecommuting are often reluctant to
accept the opportunity. Most people feel that they need regular interaction with a group, and many are
concerned that they will not have the same consideration for advancement if they are not more visible in the
office setting. Some people feel that even when a space in their homes is set aside as a work area, they never
really get away from the office

Kết quả (Việt) 2:

Từ xa là một hình thức giao tiếp máy tính giữa nhà và văn phòng của nhân viên. Đối với
người lao động có việc làm liên quan đến ngồi ở một bộ xử lý thiết bị đầu cuối hoặc từ khi nhập dữ liệu hoặc gõ các báo cáo, các
vị trí của máy tính là không có hậu quả. Nếu máy tính có thể giao tiếp qua đường dây điện thoại, khi
công việc được hoàn thành, các nhân viên có thể quay số máy tính văn phòng từ một trang web từ xa và truyền tải các tài liệu
để sử dụng lao động của họ. Một cuộc khảo sát gần đây trên tờ USA Today ước tính có khoảng 8,7 triệu
việc từ xa. Nhưng mặc dù con số này đang tăng lên hàng năm, xu hướng không xuất hiện để được như ý nghĩa
như dự đoán khi Business Week công bố "The Executive Portable" là câu chuyện trang bìa của nó một vài năm trước đây.
Tại sao không làm việc từ xa trở nên phổ biến hơn?
Rõ ràng, thay đổi đơn giản tốn thời gian. Nhưng ngoài ra, đã có kháng hoạt động trên một phần của
nhiều nhà quản lý. Những giám đốc điều hành cho rằng giám sát việc từ xa trong một lực lượng lao động lớn nằm rải rác
trên khắp đất nước sẽ là quá khó khăn, hoặc, ít nhất, các hệ thống để quản lý chúng chưa phát triển,
do đó làm phức tạp thêm trách nhiệm của người quản lý.
Nó cũng là sự thật rằng những nhân viên được cho tùy chọn từ xa thường không muốn
chấp nhận các cơ hội. Hầu hết mọi người cảm thấy rằng họ cần tương tác thường xuyên với một nhóm, và nhiều người
lo ngại rằng họ sẽ không có sự cân nhắc cùng thăng tiến nếu họ không thể nhìn thấy nhiều hơn trong các
văn phòng. Một số người cảm thấy rằng ngay cả khi một không gian trong nhà của họ được đặt sang một bên như một khu vực làm việc, họ không bao giờ
thực sự có được ra khỏi văn phòng