this paper proposes two functions t

this paper proposes two functions that supervisors may play in the relationship between PMS and employee job satisfaction: mediator and moderator. In the literature, ‘moderator’ and ‘mediator’ are used interchangeably, causing confusion. This paper distinguishes between the two functions from a conceptual, statistical, and practical point of view.

Kết quả (Việt) 2:

giấy này đề xuất hai chức năng giám sát có thể chơi trong các mối quan hệ giữa PMS và nhân viên hài lòng công việc: hòa giải và điều tiết. Trong văn học, 'điều hành' và 'hòa giải' được sử dụng thay thế cho nhau, gây ra sự nhầm lẫn. Bài viết này phân biệt giữa hai chức năng từ một quan điểm về khái niệm, thống kê, và thực tế của xem.