According to Mintzberg (1990), perf

According to Mintzberg (1990), performance
provides important feedback of the efficiency and
effectiveness of the learning process. Similarly,
Inkpen and Crossan (1995) believe that organizations which learn more efficiently have a better
long-term performance than their competitors.

Kết quả (Việt) 1:

Theo Mintzberg (1990), hiệu suấtcung cấp thông tin phản hồi quan trọng của hiệu quả vàhiệu quả của quá trình học tập. Tương tự như vậy,Inkpen và Crossan (1995) tin rằng tổ chức mà tìm hiểu hiệu quả hơn có một tốt hơnhiệu suất lâu dài so với đối thủ cạnh tranh của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Theo Mintzberg (1990), thực hiện
cung cấp thông tin phản hồi quan trọng về hiệu quả và
hiệu quả của quá trình học tập. Tương tự như vậy,
Inkpen và Crossan (1995) tin rằng các tổ chức mà học hiệu quả hơn có một tốt hơn
hiệu quả lâu dài hơn so với đối thủ cạnh tranh của họ.